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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite direkt mit Bewerbern und Kunden.
- Arbeitgeber: Moderne Personaldienstleistung CONLOG in der ELSEN Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien, Firmenequipment und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalvermittlung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starten Sie jetzt bei unserer modernen Personaldienstleistung CONLOG innerhalb der ELSEN Unternehmensgruppe als Personaldisponent durch. Wir suchen ständig nach den perfekten Matches zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Unser Dienstleistungsportfolio ist so vielfältig wie unsere Kunden. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten! Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres CONLOG-Teams in Saarlouis und gestalten Sie unser Morgen aktiv mit!
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Diensthandy)
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Pedal-Power: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Fit for free: Jetzt mit Urban Sports Club durchstarten - kostenlose S Business Mitgliedschaft
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
- Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck
Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Die direkte Kommunikation mit Bewerbern ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit
- Zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung von Mitarbeiterprofilen
- Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Die Betreuung bestehender Mitarbeiter fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich
- Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung unserer Kunden und stellen sicher, dass deren Anforderungen erfüllt werden
Damit überzeugen Sie:
- Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Personalwesen
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern zeichnen Sie aus
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich
- Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Wir haben noch Großes vor! Deshalb suchen wir nach Menschenkennern und Innovationstreibern, die Lust haben, mit uns gemeinsam weiterzudenken! Sie wollen Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp oder per E-Mail.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: CONLOG GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CONLOG GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalberater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige uns, dass du wirklich an der Arbeit mit Menschen interessiert bist und wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Match für unser Team bist.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich darauf reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONLOG GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über CONLOG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dienstleistungen und Werte von CONLOG verschaffen. Schau dir an, wie sie mit Kunden und Bewerbern arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Bewerbermanagement gemeistert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
Da der Job stark auf zwischenmenschliche Beziehungen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Freude am Umgang mit Menschen betonen. Erkläre, warum du gerne mit Bewerbern und Kunden arbeitest und was dir daran besonders Spaß macht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Personalentwicklungsworkshops und andere Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.