Full Stack Developer (m/w/d) für Handwerks-Digitalisierungsplattform
Full Stack Developer (m/w/d) für Handwerks-Digitalisierungsplattform

Full Stack Developer (m/w/d) für Handwerks-Digitalisierungsplattform

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Frontend- und Backend-Komponenten für eine innovative Handwerks-Digitalisierungsplattform.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Arbeitsweise.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
  • Andere Informationen: Nutze die Chance zur Spezialisierung in DevOps, Data Engineering oder Machine Learning.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handwerks und erweitere deine Skills in Cloud-Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit React, Django und Git-basierten Workflows ist von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von Frontend- und Backend-Komponenten
  • Design und Implementierung von RESTful APIs
  • Code Reviews und Qualitätssicherung
  • Performance-Optimierung und Skalierung der Anwendung
  • Testing

Deine technische Anforderungen

  • Idealerweise Erfahrung mit React und Django
  • Kenntnisse in SQL und ORM-Frameworks
  • Vertrautheit mit containerisierten Entwicklungsumgebungen (Docker)
  • Erfahrung mit Git-basierten Workflows

Gerne kannst du noch das folgende mitbringen

  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen
  • Kenntnisse in Datenanalyse und Machine Learning
  • Verständnis für UX/UI-Design-Prinzipien

Stellenbeschreibung

  • Vertiefung deiner Kenntnisse in Cloud-Native-Technologien
  • Möglichkeit zur Spezialisierung in Bereichen wie DevOps, Data Engineering oder Machine Learning
  • Teilnahme an Fachkonferenzen und Weiterbildungen

Was wir dir bieten

  • Faire Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-Arbeit möglich
  • Agiles Entwicklungsumfeld
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung der technischen Infrastruktur und Entwicklungsprozesse

Full Stack Developer (m/w/d) für Handwerks-Digitalisierungsplattform Arbeitgeber: conmeet

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem agilen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Digitalisierung des Handwerks fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Konferenzen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung unserer technischen Infrastruktur und Entwicklungsprozesse mitzuwirken, was deine Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst bereichernd macht.
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Kontaktperson:

conmeet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m/w/d) für Handwerks-Digitalisierungsplattform

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Zeige deine Projekte!

Hast du coole Projekte oder Beiträge auf GitHub? Teile sie! Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Leidenschaft für das Programmieren. Lass uns sehen, was du drauf hast!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Skills zu schärfen. Wir wollen schließlich glänzen, wenn es darauf ankommt!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn du uns direkt über unsere Karriereseite kontaktierst. So bist du gleich im richtigen Kanal und wir können schneller auf dich reagieren. Also, worauf wartest du noch?

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m/w/d) für Handwerks-Digitalisierungsplattform

React
Django
SQL
ORM-Frameworks
Docker
Git
RESTful APIs
Performance-Optimierung
Testing
Cloud-Plattformen
Datenanalyse
Machine Learning
UX/UI-Design-Prinzipien
Agiles Entwicklungsumfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Skills!: Erwähne konkret, wie deine Erfahrungen mit React, Django und anderen Technologien zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conmeet vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in React und Django zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Frontend- und Backend-Komponenten unter Beweis stellen.

RESTful APIs verstehen

Stelle sicher, dass du die Prinzipien von RESTful APIs gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Code Reviews und Qualitätssicherung

Sprich über deine Erfahrungen mit Code Reviews und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Zeige, dass du Wert auf sauberen, wartbaren Code legst und bereit bist, Feedback zu geben und anzunehmen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Entwicklungsprozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.

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