Frankfurt am Main / Remote, Deutschland | Posted on 06/03/2026
Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klient:innen und ConMendo!
Project Manager Finance-Transformation (m/w/d) Unbefristete Festanstellung, Vollzeit/Teilzeit, deutschlandweit
BereitfürechteVerantwortungstattendloseHierarchien?
Du hast bereits Erfahrung in der Beratung gesammelt – idealerweise bei einer renommierten Unternehmensberatung oder spezialisierten Boutique – und willst den nächsten Schritt gehen? Du suchst eine Beratungsfirma, die professionell arbeitet, aber Bürokratie, Ellenbogenmentalität und steile Hierarchien hinter sich gelassen hat? Dann bist du bei ConMendo genau richtig!
Als "Beste Berater" ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klient:innen über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl bei den Klient:innen vor Ort als auch selbstbestimmt am selbst gewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands.
Wir kombinieren die SpannunggroßerProjekte mit der AgilitäteinesStart-Ups. Unsere Klient:innen? Führende DAX-40-Unternehmen und ambitionierte Mittelständler. Dein Impact? Maximale Gestaltungsmöglichkeiten ohne starre Vorgaben.
- Du verantwortest ganzheitliche Klientenprojekte – vomstrukturierten Projekt-Setup bis zum erfolgreichen Abschluss, z. B. in denBereichern Digitalisierung, Finance-Strategie oder Produkt- und Service-Management
- Du begleitest Transformationsprojekte und steuerstWorkstreams – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung
- Du arbeitest an branchenübergreifenden Projekten mit Fokusauf strategische Themen im CFO-Umfeld
- Du betreust deutschlandweit Klient:innen und bringst die fürProjekte notwendige Mobilität mit
- Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung undunternehmerischem Denken basiert
- Ein anspruchsvolles Klientenportfolio mit Projekten beiführenden Unternehmen aus DAX-40 und etabliertem Mittelstand
- Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und viel Raum fürVerantwortung und Mitgestaltung
- Ein wertschätzendes Team, das auch im Remote-Setting vonAustausch auf Augenhöhe und echter Zusammenarbeit lebt
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durchcross-funktionale Projekte, fachliche Breite und individuelle Perspektiven
- Ein attraktives Benefit-Paket mit betrieblicherAltersvorsorge, privater Zusatzversicherung, Gesundheitsangeboten undMobilitätslösungen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung– idealerweise in einer renommierten Beratung oder Boutique mit Fokus auf CFOStrategy
- Erfahrung im Corporate-Umfeld ist ein Plus, aber keineVoraussetzung
- FundierteExpertise im CFO Advisory, z. B. in Accounting oder Controlling
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung vonTeilprojektteams sowie in der Beratung zu inhaltlichen und methodischenFragestellungen auf Klientenseite
- Konzeptionelle Stärke, ein strukturierter Arbeitsstil undeine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf allen Ebenensicher zu kommunizieren – auch auf Vorstandsebene
- Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau,verhandlungssicheres Englisch und ein erfolgreich abgeschlossenesHochschulstudium
Seit ihrer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.
UnserZiel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten.
Unsere Berater:innen sind erfahrene Top-Managementberater:innen und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klient:innen orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an „One Size Fits All“, sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken.
Wir fördern aktiv Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung. Austausch auf Augenhöhe, Transparenz, Freiheiten ohne starre Vorgaben und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig. Unser Motto „Fördern und Fordern“ bedeutet, dass wir Vertrauen schenken und gleichzeitig das volle Potenzial jedes Teammitglieds entfalten.
Wir freuen uns auf dein Profil und melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir!
