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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage client projects from setup to successful completion, driving transformation across various industries.
- Arbeitgeber: ConMendo is a dynamic consulting firm focused on impactful transformations for clients across sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, a supportive team environment, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Join a collaborative culture that values ideas over hierarchy and promotes work-life balance.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ years in consulting, strong corporate finance knowledge, and fluent in German and English required.
- Andere Informationen: Diverse and inclusive workplace with a commitment to personal growth and innovative project approaches.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 120000 € pro Jahr.
Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klienten und ConMendo!
Du bist auf der Suche nach einer Unternehmensberatung, die locker mit den ganz Großen mithalten kann, aber start-up-ähnliche Vorteile und Benefits bietet? Du hast keine Lust mehr, Dich zwischen Karriere und Privatleben zu entscheiden? Hierarchie auf Projekten und im Unternehmen sind nicht so Dein Ding? Dann komm in unser Team „ConMendo“ und treib die Veränderungen bei unseren spannenden Klienten aus allen Branchen voran!
Als \“Beste Berater” ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klienten ĂĽber alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl beim Klienten vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands.
Bei uns gilt: Wir ziehen alle, vom Partner bis zum Office Management, am selben Strang und sind in die wichtigsten Themenblöcke bei ConMendo eingebunden:
- Klientenbezogene Projektarbeit – unser „Raison d\’ĂŞtre“
- Knowledge Building – internes und externes Wissensmanagement
- People Management – Recruiting, Leadership und interne HR-Themen
- Klientenentwicklung – Pflege der Bestandsklienten und Entwicklung neuer Klienten
- Institution – Weiterentwicklung von ConMendo
Je nach Funktion und Einsatzgebiet im Unternehmen unterscheidet sich der Umfang der Verantwortung fĂĽr diese Themen.
Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.
Unser Ziel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten.
Unsere Berater sind erfahrene Top-Managementberater und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klienten orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an „One Size Fits All“, sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken.
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(Senior) Consultant Finance Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: ConMendo GmbH
Kontaktperson:
ConMendo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Finance Transformation (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im Bereich Finance Transformation vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur eigenständigen Projektleitung und zum Management von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da du mit verschiedenen Stakeholdern auf Vorstandsebene interagieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur agilen Kommunikation und zum Stakeholder-Management hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Finance Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber ConMendo und deren Ansatz zur Transformation. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur ĂĽbereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Beratung klar darstellst. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Corporate Finance.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Vorstandsmitgliedern, kommuniziert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConMendo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von ConMendo vertraut. Sie legen großen Wert auf individuelle Ansätze und Transformation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen nachhaltigen Impact zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Beratung tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Zeige, wie du erfolgreich Klientenprojekte strukturiert und gemanagt hast, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Finance-Strategien.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, auch auf Vorstandsebene, entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Team trotz Remote-Setting zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir ein freundschaftliches und diverses Umfeld wichtig ist.
