(Senior) Consultant HR Transformation (w/m/d)
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Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte spannende HR-Transformationsprojekte und arbeite eng mit Klient:innen zusammen.
  • Arbeitgeber: ConMendo ist eine ausgezeichnete Beratungsboutique ohne starre Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsorte und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur mit direktem Kontakt zu DAX-40-Unternehmen und Mittelständlern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Beratungserfahrung, idealerweise in einer renommierten Unternehmensberatung oder Boutique.
  • Andere Informationen: Wir bieten individuelle Lösungen und legen Wert auf nachhaltigen Impact.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klient:innen und ConMendo! Bereit für echte Verantwortung statt endlose Hierarchien? Du hast bereits Erfahrung in der Beratung gesammelt – idealerweise bei einer renommierten Unternehmensberatung oder spezialisierten Boutique – und willst den nächsten Schritt gehen? Du suchst eine Beratungsfirma, die professionell arbeitet, aber Bürokratie, Ellenbogenmentalität und steile Hierarchien hinter sich gelassen hat? Dann bist du bei ConMendo genau richtig!

Als "Beste Berater” ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klient:innen über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl bei den Klient:innen vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands. Wir kombinieren die Spannung großer Projekte mit der Agilität eines Start-ups. Unsere Klient:innen? Führende DAX-40-Unternehmen und ambitionierte Mittelständler.

Dein Impact? Maximale Gestaltungsmöglichkeiten ohne starre Vorgaben. Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.

Unser Ziel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten. Unsere Berater:innen sind erfahrene Top-Managementberater:innen und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klient:innen orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact.

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Kontaktperson:

ConMendo GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant HR Transformation (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von ConMendo geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Das wird deine Expertise unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Beratungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Herausforderungen von ConMendo anwenden kannst, um deinen potenziellen Impact zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von ConMendo. Informiere dich über ihre Projekte und Werte und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant HR Transformation (w/m/d)

Beratungskompetenz
Projektmanagement
Strategische Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Change Management
Teamarbeit
Agilität
Erfahrung in der HR-Transformation
Präsentationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über ConMendo und deren Ansatz zur HR-Transformation. Verstehe, wie sie Projekte umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung, insbesondere bei renommierten Unternehmensberatungen oder spezialisierten Boutiquen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle bei ConMendo vorbereiten.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen einen Mehrwert für ConMendo schaffen kannst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConMendo GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von ConMendo. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die agile Arbeitsweise schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Beratungstätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deinen Impact zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die ConMendo aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Da ConMendo sowohl bei Klienten vor Ort als auch remote arbeitet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in verschiedenen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast.

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