Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und entwickle komplexe SAP-Systemlandschaften im Team.
- Unternehmen: Innovativer IT-Dienstleister mit rund 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hoher Remote-Anteil, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Basis-Administration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für einen deutschlandweit tätigen IT-Dienstleister mit rund 400 Mitarbeitenden wirst du Teil eines 10-köpfigen Teams, das den stabilen und sicheren Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen im SAP-Basis-Umfeld verantwortet.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer stabilen und leistungsfähigen SAP-Systemlandschaft (ERP 6.0 und S/4HANA) im Rahmen unserer Business Solutions
- Mitwirkung an konzeptionellen Themen sowie Übernahme koordinierender Aufgaben neben dem operativen Tagesgeschäft
- Administration und Betreuung von Softwarelösungen, die den reibungslosen Betrieb der ERP-Umgebung unterstützen
- Bearbeitung anspruchsvoller Anfragen im 3rd-Level-Support nach ITIL-Standards sowie aktive Mitarbeit in Projekten
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration in komplexen Systemlandschaften (Windows und Linux) sowie im Umgang mit gängigen Datenbanken
- Fundiertes Know-how in der Planung, Integration und dem Betrieb moderner, auch hybrider SAP-Umgebungen
- Erfahrung in koordinierenden Rollen sowie die Fähigkeit, technische Themen strukturiert zu steuern
- Idealerweise Kenntnisse in SAP-Migrationen, SAP BTP und ITIL-basierten Arbeitsweisen
- Kommunikationsstärke mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Erfahrung im direkten Kundenkontakt, mindestens Niveau B2/C1
- Sehr hoher Remote-Anteil, 4-5 Tage Remote-Arbeit pro Woche möglich
- 30 Urlaubstage
- 40 Std./Woche mit Vertrauensarbeitszeit (keine Kernarbeitszeit, hohe Flexibilität)
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiches Angebot an internen & externen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
(Senior-) SAP Basis Administrator/in, primär Remote (m/w/d) Arbeitgeber: conMiller GmbH
Als ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für (Senior-) SAP Basis Administratoren. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich zu entwickeln. Unser kollegiales Team von 10 Personen sorgt für ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem innovative Ideen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Weiterentwicklung unserer komplexen IT-Infrastrukturen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-) SAP Basis Administrator/in, primär Remote (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns findest, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) SAP Basis Administrator/in, primär Remote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der SAP-Basis-Administration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conMiller GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ERP 6.0 und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe IT-Infrastrukturen verwaltet oder 3rd-Level-Support geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Themen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen professionell zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
