Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Forschungs- und Entwicklungsprojekte und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemie mit modernster Technologie und strategischem Denken.
- Qualifikationen: PhD in Chemie und Erfahrung in der chemischen Prozessentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Research & Process Development, um unser globales Team zu verstärken und unsere strategische Ausrichtung zu gestalten. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Lücke zwischen technischer Innovation und kommerziellem Erfolg in unserem eigentümergeführten Unternehmen zu schließen.
Aktivitäten
- Custom Manufacturing & Process Development: Führen Sie globale Custom Manufacturing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Teams in Indien und Deutschland.
- Erweitern und verwalten Sie unser Partnernetzwerk, indem Sie neue Fertigungspartner identifizieren und bewerten.
- Stärken Sie unser Technologieportfolio, indem Sie Fähigkeitslücken durch gezielte Partnerauswahl schließen.
- Unterstützen Sie kommerzielle Aktivitäten durch gemeinsame Kundenmeetings und technische Präsentationen.
- Entwickeln Sie klare Kommunikationsmittel und Präsentationen für den Vertrieb und gewährleisten Sie einen kontinuierlichen Informationsfluss.
- Identifizieren und sprechen Sie potenzielle Kunden und Outsourcing-Entscheidungsträger in der chemischen Industrie an.
- Überwachen Sie Projektplanung, -durchführung und Kommunikation zwischen internen Teams, Partnern und Kunden.
- Richten Sie effiziente Berichtstrukturen und Vorlagen für interne und externe Stakeholder ein.
- Reisen Sie regelmäßig international.
Research & Development:
- Gestalten Sie die F&E-Strategie des Unternehmens gemeinsam mit dem Vorstand.
- Geben Sie technische Anleitung an das Management-Team für strategische Entscheidungen.
- Tragen Sie aktiv zur frühen Prozessentwicklung bei und unterstützen Sie globale F&E-Teams.
- Identifizieren Sie Lücken im F&E-Portfolio und schlagen Sie umsetzbare Lösungen vor.
- Treiben Sie die Implementierung neuer Technologien und Produktinnovationen voran.
- Entwickeln Sie F&E-Budgets in Zusammenarbeit mit dem lokalen F&E-Manager in China.
Anforderungen
- PhD in Chemie (oder gleichwertige wissenschaftliche Disziplin).
- Hintergrund in organischer Chemie, idealerweise mit klarer Spezialisierung und mehreren Jahren relevanter Branchenerfahrung.
- Starker technischer Hintergrund in der chemischen Prozessentwicklung und Skalierung.
- Nachgewiesene kommerzielle Erfahrung in einem B2B- oder Industriekontext.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Fertigungspartner und globaler Projekte.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Technologie in Geschäftsmöglichkeiten zu übersetzen.
- Bereitschaft zu globalen Reisen.
Team
Sie werden Teil eines motivierten, unterstützenden globalen Teams, in dem Zusammenarbeit wirklich zählt, und arbeiten eng mit unserem Vorstand und internationalen F&E-Teams zusammen. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und haben disziplinarische Verantwortung für einen direkten Bericht, einen Business Development Manager. Darüber hinaus leisten Sie projektbezogene Führungsarbeit für unsere Labor-Kollegen in Indien in einer Remote-Umgebung. Dies umfasst etwa 15 Teammitglieder, die sich regelmäßig an Sie wenden, auch zu formulierungstechnischen Themen. Viele von ihnen haben selbst einen PhD in (Organischer) Chemie.
Bewerbungsprozess
Transparenz und Schnelligkeit sind uns im Rekrutierungsprozess besonders wichtig. Deshalb haben wir unseren Auswahlprozess bewusst so gestaltet, dass beide Seiten schnell feststellen können, ob es eine gute gegenseitige Passung gibt.
- Erstes digitales Interview mit HR: Der erste Schritt ist immer ein virtuelles Gespräch mit unserem HR-Team über Microsoft Teams. Ziel dieses Treffens ist es, sich kennenzulernen, Erwartungen abzugleichen und einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Nach dem Interview nehmen sich beide Seiten einen kurzen Moment Zeit, um über die Diskussion nachzudenken, bevor sie fortfahren.
- Persönliches Interview mit der Einstellungsabteilung: Wenn beide Seiten nach dem ersten Gespräch einen positiven Eindruck haben, ist der nächste Schritt ein persönliches Treffen mit der Einstellungsabteilung in unseren Büros in Ratingen, Deutschland. Während dieser Diskussion erhalten Sie tiefere Einblicke in die Rolle, das Team und die technischen Anforderungen der Position. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und festzustellen, ob die Position mit Ihren Erwartungen und Karrierezielen übereinstimmt.
Wir legen großen Wert auf einen schnellen und transparenten Prozess, und dies spiegelt sich in unserem Ansatz zur Rekrutierung wider. Wenn es eine gegenseitige Passung gibt, gehen wir ohne unnötige Verzögerungen weiter, bereiten einen Arbeitsvertrag vor und besprechen alle relevanten Bedingungen.
Head of Research & Process Development (m/f/x) Arbeitgeber: Connect Chemicals GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Schmierstoffe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und interkultureller Kommunikation geprägt ist. Unsere transparente Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Projekten mitwirken und innovative Produktstrategien entwickeln. Zudem profitieren Sie von einer schnellen und klaren Rekrutierung, die es Ihnen ermöglicht, schnell Teil unseres engagierten Teams in Ratingen zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Research & Process Development (m/f/x) erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Netzwerke
Für die Chemiebranche gibt's jede Menge Fachverbände und Netzwerke, die dir Türen öffnen können. Schau dich mal bei Veranstaltungen wie Messen oder Konferenzen um, um direkt mit Leuten aus der Industrie zu sprechen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Sei aktiv in der Forschungsgemeinschaft
Engagiere dich in lokalen oder regionalen Forschungsprojekten. Oft bieten Universitäten oder Forschungsinstitute Praktika an, die nicht nur erstklassige Erfahrungen liefern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Chemiebranche steigern. Wenn du deine Projekte öffentlich machst, zieht das die richtigen Arbeitgeber an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dich mit typischen Fragen in der Chemiebranche vertraut und denke über deine Antworten nach. Bei Unternehmen wie Connect Chemicals GmbH könnten technische Fragen zu spezifischen Chemieprozessen gestellt werden. Wir sollten uns auch über aktuelle Trends in der Branche informieren, das zeigt unser Engagement!
✨Bewerbe dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle in Vollzeit suchst, sollten wir die Karriereseite von Connect Chemicals GmbH nicht aus den Augen verlieren. Dort gibt's oft exklusive Angebote, die nicht überall veröffentlicht werden. Es kann sich lohnen, regelmäßig vorbeizuschauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Research & Process Development (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Chemiekentnisse im CV hervorheben:Bei einer Bewerbung im Bereich Chemie ist es wichtig, deine spezifischen Chemiekenntnisse klar darzustellen. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die du während deines Studiums oder in anderen Positionen absolviert hast. Kontrolliere, ob du eventuell auch nützliche Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Forschungserfahrung ganz groß schreiben:Wenn du an Forschungsprojekten teilgenommen hast, solltest du das unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen! Kurze Beschreibungen der Projekte, an denen du gearbeitet hast, inklusive deiner Rolle und den Ergebnissen, zeigen dein Engagement und deine praktischen Fähigkeiten in der Chemie.
Maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen:Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Bedürfnisse von Connect Chemicals GmbH eingeht. Überlege dir, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Mach deine Motivation für die chemische Industrie deutlich!
Sozialkompetenzen und Teamarbeit zeigen:In der Chemie ist Teamarbeit oft unverzichtbar. Nutze dein Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachspezifisches Wissen, sondern auch die nötigen sozialen Kompetenzen mitbringst, um in einem interdisziplinären Team zu glänzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connect Chemicals GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Grundlagen
In der Chemie ist es super wichtig, dass du die grundlegenden Konzepte und chemischen Prozesse verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder praktische Chemiekenntnisse zu demonstrieren. Schau dir öfter die neuesten Trends in der Chemie an, um sicherzustellen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Bereite dein Portfolio vor
Falls du an Projekten oder Laborexperimenten gearbeitet hast, bring dein Portfolio mit! Arbeitgeber in der Chemie schauen oft nach praktischer Erfahrung. Stelle sicher, dass du die Ergebnisse deiner Arbeit klar präsentieren kannst und bespreche die Techniken, die du verwendet hast.
✨Vertraue auf deine Feedback-Fähigkeiten
In einem Vollzeitjob in der Chemie wirst du oft im Team arbeiten und Feedback von Kollegen einholen müssen. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du konstruktives Feedback gibst und erhältst. Deine Kommunikationsfähigkeiten können dabei entscheidend sein!
✨Frage nach den Sicherheitsprotokollen
In der Chemie sind Sicherheitsprotokolle unglaublich wichtig. Stell Fragen zu den Sicherheits- und Arbeitsverfahren in den Labors von Connect Chemicals GmbH. Das zeigt, dass dir Sicherheit und Qualität am Herzen liegen und dass du bereit bist, dich an die Standards zu halten.
