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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Vertrieb und Marketing, entwickle Strategien und gewinne Neukunden.
- Arbeitgeber: TIQU – ein dynamisches Unternehmen im Infrastrukturbau mit innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 5625 € pro Monat.
Unser Auftraggeber, die TIQU – Tiroler Qualitätszentrum für Umwelt, Bau und Rohstoffe GmbH mit Hauptsitz in Ötztal Bahnhof, ist ein aufstrebendes und dynamisch wachsendes Tochterunternehmen der TIWAG – Tiroler Wasserkraft AG. Das Unternehmen erbringt interdisziplinäre Dienstleistungen im Infrastrukturbau – von qualitätssichernden Analysen bis hin zu komplexen Ingenieurdienstleistungen.
In dieser attraktiven Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den weiteren Aufbau des Vertriebs- und Marketingbereichs der TIQU. Sie gestalten aktiv die Neukundengewinnung und pflegen gleichzeitig bestehende Beziehungen zu den Key Accounts. Die Erstellung von Angeboten erfolgt durch Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, dabei bringen Sie Ihr Verständnis für Zusammenhänge und die Anforderungen der Kunden optimal ein. Sie analysieren Märkte, entwickeln zukunftsorientierte Wachstumsstrategien, leiten gezielte Vertriebs- und Marketingmaßnahmen ab, um die TIQU weiterhin erfolgreich im Markt zu positionieren. Als zentrale Ansprechperson repräsentieren Sie das Unternehmen professionell nach außen und bauen langfristige Partnerschaften auf.
- Bautechnische oder kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis
- Branchenwissen von Vorteil
- Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und gutes Auftreten
Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen. Langfristige Perspektive. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Attraktive Benefits & Firmenfahrzeug (E-Auto). Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 4.500,- auf Vollzeitbasis zzgl. Erfolgsprämie. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. VM10426.JBRP2_AT.
LEITER TECHNISCHER VERTRIEB & MARKETING (m/w/d) Arbeitgeber: CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation
Kontaktperson:
CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER TECHNISCHER VERTRIEB & MARKETING (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER TECHNISCHER VERTRIEB & MARKETING (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Kenne die aktuellen Trends und Herausforderungen im Infrastrukturbau sowie die spezifischen Dienstleistungen, die TIQU anbietet. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Da die Position viel Gestaltungsfreiraum bietet, ist es wichtig, dass du deine Lösungsorientierung unter Beweis stellst. Überlege dir im Vorfeld, welche Strategien du entwickeln würdest, um die TIQU im Markt besser zu positionieren. Diskutiere diese Ideen im Interview, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.