Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und erweitere unsere strategische Marktpräsenz und entwickle neue Geschäftsfelder.
- Unternehmen: International führendes Familienunternehmen mit Fokus auf innovative Systemarchitektur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, offene Unternehmenskultur und große Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Wachstumsstrategien und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung im technischen Vertrieb oder Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Du suchst eine Aufgabe, in der dein strategischer Weitblick und technisches Know-how wirklich zählt?
Unser Auftraggeber – ein international führendes Familienunternehmen mit Fokus auf wegweisende Systemarchitektur – verstärkt seinen Vertrieb.
Als Technologieführer steht das Unternehmen für Qualität und Vertrauen.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die neue Märkte nicht nur analysieren, sondern in greifbare Geschäftsfelder und echte Wachstumserfolge verwandeln, in der Rolle als In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die aktive Steuerung und den Ausbau unserer strategischen Marktpräsenz.
Du identifizierst und erschließt neue Geschäftsfelder, Märkte sowie Kundensegmente und leitest durch fundierte Trend- und Wettbewerbsanalysen zielgerichtete strategische Initiativen ab.
Dabei gestaltest du globale Wachstums- und Vertriebsstrategien maßgeblich mit und begleitest deren operative Umsetzung.
Durch den gezielten Aufbau wertvoller Kunden- und Partnerbeziehungen erkennst du Kundenbedarfe frühzeitig, bewertest neue Geschäftsmöglichkeiten anhand fundierter Business Cases und behältst relevante Kennzahlen stets im Blick, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
In dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung, der Vertriebsleitung, dem Marketing, Produktmanagement sowie dem F&E zusammen.
Unsere Erwartungen Ingenieurstudium (Wirtschaft, Maschinenbau, Verfahrenstechnik) Einschlägige Berufserfahrung als BD-Manager im techn.
Vertrieb oder techn.
Marketing Ausgeprägtes strategisches & analytisches Denkvermögen, hohe Kunden- und Marktorientierung Selbständig, strukturiert & ergebnisorientiert CRM/ERP-Programmerfahrungen, verhandlungssicheres Deutsch & Englisch Eigenverantwortliche Mitgestaltung der weiteren Entwicklung des Unternehmens Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Spannende Rolle in einem produzierenden Unternehmen Kollegiales Umfeld mit großem Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum Strategischer Sparringspartner für die C-Ebene Je nach Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung beginnt das Gehaltsband bei € 80.000,- Brutto p. a.
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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) in Bregenz Arbeitgeber: CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation
Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. In dieser Schlüsselposition als Abteilungsleiter für Vorstandservices & Compliance haben Sie die Möglichkeit, in einem kompetenten Team zu arbeiten und direkt zum Vorstand zu berichten, während Sie gleichzeitig von attraktiven Sozialleistungen und einem ansprechenden Arbeitsumfeld profitieren.
Kontaktdaten:
CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) in Bregenz erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) in Bregenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
