Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Governance- und Compliance-Strukturen aktiv mit.
- Unternehmen: Innsbrucker Kommunalbetriebe AG – ein wichtiger Akteur in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse in einem innovativen Umfeld mit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmensführung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recht und in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Innsbrucker Kommunalbetriebe AG sucht eine integre Persönlichkeit für eine Schlüsselposition zur professionellen Unterstützung des Vorstands und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Steuerungsstrukturen. Sie führen ein achtköpfiges Team und gestalten Prozesse, Informationssicherheit (IT/OT) sowie Datenschutz mit rechtlichen Relevanzen aktiv mit.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die rechtliche Beratung des Vorstands, der operativen Bereiche und Töchter in gesellschafts- und
Leiter Recht & Governance – Vorstand & Compliance Arbeitgeber: CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation
Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. In dieser Schlüsselposition als Abteilungsleiter für Vorstandservices & Compliance haben Sie die Möglichkeit, in einem kompetenten Team zu arbeiten und direkt zum Vorstand zu berichten, während Sie gleichzeitig von attraktiven Sozialleistungen und einem ansprechenden Arbeitsumfeld profitieren.
Kontaktdaten:
CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Recht & Governance – Vorstand & Compliance erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Recht & Governance – Vorstand & Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
