Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Österreichischer Alpenverein, einer der größten Vereine Österreichs.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und transparentem Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Vereins und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich und breites IT-Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, der Österreichische Alpenverein, ist einer der größten Vereine Österreichs mit über 700.000 Mitgliedern.
Zur Leitung der Zentralstelle Digitale Services suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die die digitale Transformation des Österreichischen Alpenvereins aktiv gestaltet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Weiterentwicklung der IT- und Datenlandschaft, die Führung der Zentralstelle Digitale Services sowie die Gesamtsteuerung anspruchsvoller Transformationsprojekte.
Sie tragen die Verantwortung für die IT-Governance und die Informationssicherheit und steuern die Zusammenarbeit mit externen
Dienstleister: innen.
Des Weiteren agieren Sie als kompetente: r und geschätzte: r
Berater: in für die Geschäftsleitung und das Präsidium in allen digitalen Fragestellungen.
Durch den Aufbau moderner Support-, Betriebs- und Reportingstrukturen sichern Sie gemeinsam mit Ihrem engagierten Team einen nachhaltigen Mehrwert für den Hauptverein, die Landesverbände und alle Sektionen.
Unsere Erwartungen
Mehrjährige Führungserfahrung im IT- & Transformationsumfeld (z.
ERP-Projekte) Breites IT-Verständnis (Architektur, Daten, IT-Sicherheit & Governance) Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Netzwerksteuerung NPO-Erfahrung von Vorteil Sinnstiftende Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf die digitale Zukunft des AV Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Zeiteinteilung & Homeoffice Transparente Entlohnung nach Betriebs-vereinbarung Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 6.273,00 auf Vollzeitbasis.
Interessiert?
Dann freuen wir uns bis 30.09.2026 auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref.
Nr.
#J-18808-Ljbffr
LEITER DIGITALE SERVICES (m/w/d) Arbeitgeber: CONNECT COMPETENCE OG
Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im Bereich der Kreislaufwirtschaft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur in Innsbruck sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Recyclinghofs leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEITER DIGITALE SERVICES (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CONNECT COMPETENCE OG bewerben
Viele Unternehmen, wie CONNECT COMPETENCE OG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITER DIGITALE SERVICES (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CONNECT COMPETENCE OG und die ausgeschriebene Position LEITER DIGITALE SERVICES (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONNECT COMPETENCE OG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CONNECT COMPETENCE OG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
