Leiter Recht & Governance – Vorstandssupport & Compliance

Leiter Recht & Governance – Vorstandssupport & Compliance

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CONNECT COMPETENCE OG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze den Vorstand in rechtlichen und Compliance-Fragen.
  • Unternehmen: Innsbrucker Kommunalbetriebe AG – ein wichtiger Akteur in der Region.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Governance-Strukturen und habe Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recht und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Innsbrucker Kommunalbetriebe AG in Innsbruck sucht eine integre Persönlichkeit für eine Schlüsselposition zur Unterstützung des Vorstandes und zur Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Steuerungsstrukturen. Sie leiten ein Team von acht Mitarbeitenden und beraten Vorstand sowie Bereiche in gesellschafts-, gewerbe- und compliancerechtlichen Fragestellungen. Zu den Aufgaben gehören auch das Beteiligungsmanagement des Konzerns sowie die verantwortliche Mitgestaltung von.

Leiter Recht & Governance – Vorstandssupport & Compliance Arbeitgeber: CONNECT COMPETENCE OG

Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im Bereich der Kreislaufwirtschaft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur in Innsbruck sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Recyclinghofs leisten kann.

CONNECT COMPETENCE OG

Kontaktdaten:

CONNECT COMPETENCE OG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Recht & Governance – Vorstandssupport & Compliance erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von CONNECT COMPETENCE OG treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei CONNECT COMPETENCE OG verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei CONNECT COMPETENCE OG bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei CONNECT COMPETENCE OG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei CONNECT COMPETENCE OG den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Recht & Governance – Vorstandssupport & Compliance mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse
Compliance-Management
Governance-Strukturen
Teamführung
Beratungskompetenz
Beteiligungsmanagement
Gesellschaftsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für CONNECT COMPETENCE OG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei CONNECT COMPETENCE OG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von CONNECT COMPETENCE OG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONNECT COMPETENCE OG vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.