Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen seiner Branche. Zur Verstärkung des Accounting Teams in Innsbruck suchen wir eine analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit als SAP PROCESS SPECIALIST (m/w/d) Schwerpunkt Finance
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für die gruppenweite SAP-Implementierung im Finanzbereich. In enger Abstimmung mit CFO und Head of Accounting agieren Sie als zentrales Bindeglied im Projekt, sind die Schnittstelle innerhalb der Abteilung und stimmen sich abteilungsübergreifend ab. Sie steuern das Projekt am Headquarter in Innsbruck und begleiten perspektivisch die schrittweise Ausweitung auf die internationalen Tochtergesellschaften. Sie harmonisieren und digitalisieren Finanzprozesse, begleiten das Customizing und stellen eine reibungslose Inbetriebnahme sowie einen stabilen Systembetrieb für die Finanzabteilung sicher. Unsere Erwartungen
Abgeschlossene Ausbildung (HAK, FH, Uni) im Bereich Finanzen oder Accounting Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting oder Controlling Fundierte SAP-Anwender-Erfahrung Kommunikationsstärke & Eigenständigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (ab B2) Maßgeblicher Einfluss auf die globale Systemlandschaft Projektverantwortung und teamübergreifende Zusammenarbeit Flexibles Gleitzeitmodell & Homeoffice-Regelung Branchenvorreiter im Bereich Innovation Umfangreiche Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 4.100,- auf Vollzeitbasis. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.
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SAP PROCESS SPECIALIST (m/w/d) Arbeitgeber: CONNECT COMPETENCE OG
Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im Bereich der Kreislaufwirtschaft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur in Innsbruck sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Recyclinghofs leisten kann.
