Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Grün- & Graupflege sowie im Winterdienst.
- Unternehmen: connect2, ein dynamisches Unternehmen mit über 3.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und sorge für Sicherheit im Winter – werde Teil unseres Teams!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Grünpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
connect2 als Arbeitgeber Viele Kolleg*innen, viele Nationen und viel Begeisterung für die Arbeit - das sind wir: connect2. Die connect2 Cleaning GmbH beschäftigt bundesweit rund 3.300 Mitarbeitende. Unsere Geschäftsfelder sind Gebäudemanagement, Dienstleistungen im Gesundheitswesen und Veranstaltungsdienstleistungen mit den Kernkompetenzen Reinigung, Sicherheit, Hygiene und Sonderdienste. Als zertifiziertes Dienstleistungsunternehmen verstehen wir unsere Mitarbeitende als wichtigste Ressource.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen Vollzeit- oder Teilzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche und pünktliche Bezahlung (Objektzulage)
- Anspruchsvolle und interessante Projekte
- Einen sicheren Job in einem wachsenden Unternehmen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, sympathischen und kollegialen Team
- Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
Das erwartet Sie:
- Arbeitszeit: Mo - Fr, und Wochenendbereitschaft
- Arbeitsort: verschiedene Objekte im Raum Hannover, Führerschein Klasse B erforderlich
- Aufgaben: Führen der Mitarbeiter der Grün- & Graupflege sowie des Winterdienstes
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Grün-& Graupflege, Gartenbau/Galabau oder Landschaftspflege
- Erfahrung als Vorarbeiter oder Teamleiter erforderlich
- Führungszeugnis (OE) erforderlich (Kosten werden übernommen)
- Verpflichtende Impfungen: Hepatits A + B, Masern, COVID-19
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Körperliche Belastbarkeit und eine sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise
Die nächsten Schritte: Wir konnten Sie überzeugen? Dann rufen Sie uns einfach an oder bewerben Sie sich telefonisch. Als erster Ansprechpartner steht Ihnen Frau Hische unter 01511 5534352 zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich direkt über diese Website. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Teamleiter Grün- & Graupflege/ Winterdienst m/w/d im Raum Hannover gesucht Arbeitgeber: Connect2 Multi-Services
Die connect2 Service Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in München/Neufahrn zu arbeiten. Mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, einem hochmotivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und spannenden Projekten, die Ihnen eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Grün- & Graupflege/ Winterdienst m/w/d im Raum Hannover gesucht erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Grün- & Graupflege interessierst, ruf einfach mal an. So zeigst du dein Interesse und kannst direkt einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über connect2 und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Grün- & Graupflege/ Winterdienst m/w/d im Raum Hannover gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Du hast Erfahrung in der Grün- & Graupflege oder als Teamleiter? Super! Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connect2 Multi-Services vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über connect2 verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Arbeitsatmosphäre an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge in der Grün- & Graupflege sprichst, wird das deine Eignung für die Position als Teamleiter deutlich machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du ein motivierender und unterstützender Leader bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
