Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere Glasfaserinfrastruktur in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Lausen Gruppe – Vorreiter in der Energie- und Digitalisierungswende in Norddeutschland.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, modernes Dienstfahrzeug und Gesundheitsbonus von 1.000 Euro pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten vor Ort.
- Qualifikationen: Erfahrung in LWL-/Glasfasermontage und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Lausen Gruppe – Tiefbau, Glasfaser, Elektro und IT aus einer Hand.
Ein Team, das anpackt, wächst und die Energie- und Digitalisierungswende in Norddeutschland vorantreibt.
Wenn du Zukunft suchst, findest du sie hier.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Glasfasermonteure (m/w/d) für den Glasfaserausbau innerhalb von Gebäuden (NE4).
Du arbeitest im Team (2–3 Personen) und bist für den Anschluss der einzelnen Wohneinheiten verantwortlich – vom Keller bis in die Wohnung.
- Einsatzgebiet: wohnortnah geplant
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort - Dein Handwerkszeug
- Erfahrung im Bereich LWL-/Glasfasermontage– vom Spleißen bis zur Inbetriebnahme
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
- Unsere Benefits
- Wohnortnahe Einsätze
- Moderner Mercedes Vito als Dienstfahrzeug - direkt von zuhause auf die Baustelle
- 28 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterprämien, wenn du neue Kollegen ins Boot holst
- Vergünstigtes Sportangebot über WELLPASS
- 1.000-Euro-Gesundheitsbonus pro Jahr inkl. schnellerer Facharzttermine
- Darum geht’s
- Montieren und Installieren der Infrastruktur
- Dämpfungs- & OTDR-Messungen
- Glasfaser spleißen & in Betrieb nehmen
- #J-18808-Ljbffr
Glasfasermonteur (m/w/d NE4 Arbeitgeber: Connect2 Services GmbH
Die Lausen Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 4-Tage-Woche und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Elektriker von einem attraktiven Gesundheitsbonus und einem Firmenfahrzeug, das den Weg zur Baustelle erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Glasfasermonteur (m/w/d NE4 erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Connect2 Services GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Glasfasermonteur (m/w/d NE4 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Connect2 Services GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Connect2 Services GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connect2 Services GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
