Sales Manager, Demand Partnerships DACH (Hamburg)

Sales Manager, Demand Partnerships DACH (Hamburg)

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Partner im Bereich digitale Werbung.
  • Unternehmen: ConnectAd, ein innovativer Supply Side Platform Anbieter in Europa.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusstruktur und hybrides Arbeitsmodell.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf das Umsatzwachstum in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in digitaler Werbung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

ConnectAd ist eine europäische, unabhängige Supply Side Platform, die auf Effizienz, Transparenz und langfristige Wertschöpfung ausgerichtet ist. Als Boutique-Herausforderer im programmatischen Ökosystem konzentrieren wir uns darauf, qualitativ hochwertige Angebote zu liefern und den Umsatz für unsere Publisher-Partner zu maximieren, ohne unnötige Komplexität oder übermäßige Gebühren.

Wir arbeiten eng mit Agenturen, Werbetreibenden und Technologiepartnern zusammen, um effiziente programmatische Marktplätze zu schaffen, die Leistung, Transparenz und nachhaltiges Wachstum priorisieren.

Wir suchen einen kommerziell orientierten Sales Manager, Demand Partnerships DACH, um unseren Nachfragebereich bei unabhängigen Agenturen und Werbepartnern auszubauen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Geschäftsentwicklung und Aktivierung der Nachfrage, mit einem starken Fokus auf den Aufbau und die Skalierung programmatischer Deals, insbesondere Private Marketplaces (PMPs). Diese Position ist in Hamburg mit einem hybriden Setup (3 Tage im Büro, 2 Tage remote) angesiedelt.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Neue Nachfragepartner bei unabhängigen Agenturen und Werbetreibenden identifizieren und gewinnen
  • Eine robuste Pipeline aufbauen, verwalten und in messbares Umsatzwachstum umwandeln
  • PMP-Deal-Erstellung, -Aktivierung und -Skalierung mit klarer Umsatzverantwortung vorantreiben
  • Maßgeschneiderte programmatische Strategien basierend auf den Bedürfnissen der Partner entwickeln
  • Konsequent gegen Umsatzziele und Wachstums-KPIs liefern
  • Genaues und transparentes CRM-Pipeline-Management aufrechterhalten
  • Intern zusammenarbeiten, um ein erfolgreiches Onboarding und Kampagnenleistung sicherzustellen
  • Chancen zur Erweiterung und Monetarisierung bestehender Partnerschaften identifizieren
  • Über Markttrends und Nachfragechancen informiert bleiben

Der Erfolg in dieser Rolle wird gemessen an:

  • Generiertem Neugeschäftsumsatz (quartalsweise und jährlich)
  • Anzahl neuer Nachfragepartner, die onboarded wurden
  • PMP-Deal-Volumen, Aktivierungsrate und Umsatzbeitrag
  • Pipeline-Abdeckung, Konversionsrate und Deal-Geschwindigkeit
  • Wachstum des Umsatzes von unabhängigen Agenturen und Werbetreibenden
  • Beitrag zum gesamten DACH-Nachfragewachstum

Qualifikationen:

  • 3–6 Jahre Erfahrung in digitaler Werbung, Vertrieb oder Partnerschaften
  • Nachweisliche Fähigkeit, neues Geschäft zu generieren und abzuschließen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Werbetreibenden, Agenturen oder Trading-Teams
  • Starkes Verständnis des programmatischen Ökosystems
  • Praktische Erfahrung mit DSPs, SSPs und PMP-Deals
  • Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiver Bonusstruktur (Grundgehalt: 55.000 € – 70.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung)
  • Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro / 2 Tage remote)
  • Ein schnelllebiges, unternehmerisches Umfeld
  • Direkter Einfluss auf das Umsatzwachstum in DACH
  • Ein kollaboratives, internationales Team

Sales Manager, Demand Partnerships DACH (Hamburg) Arbeitgeber: ConnectAd Realtime Inc.

ConnectAd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht ConnectAd seinen Mitarbeitern, direkten Einfluss auf das Umsatzwachstum zu nehmen und innovative Lösungen im Bereich Programmatic Advertising zu entwickeln. Die transparente Unternehmenskultur und die attraktiven Vergütungsstrukturen machen es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in der digitalen Werbewelt etwas bewegen möchten.

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Kontaktdaten:

ConnectAd Realtime Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager, Demand Partnerships DACH (Hamburg) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei ConnectAd im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager, Demand Partnerships DACH (Hamburg) mit Bravour zu bestehen

Neukundengewinnung
Pipeline-Management
PMP-Deal-Erstellung
Programmatische Strategien
Umsatzwachstum
CRM-Management
Zusammenarbeit mit internen Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sales Manager bei ConnectAd brennst.

Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe deine Erfahrungen im digitalen Advertising und deine Erfolge im Business Development hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConnectAd Realtime Inc. vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem programmatischen Ökosystem vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen Werbung, insbesondere im DACH-Raum. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in dieser dynamischen Branche erfolgreich zu sein.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du mit Agenturen und Werbepartnern zusammengearbeitet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Verhandlung abzielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.