Manager Corporate Development / M&A (m/w/d) in Berlin

Firmenbeschreibung

Unser Kunde gehört zu einer international wachsenden Unternehmensgruppe, die ihre Marktposition kontinuierlich ausbaut. Das Unternehmen ist in mehreren europäischen Märkten aktiv und bewegt sich an der Schnittstelle von Health Care und biotechnologienahen Dienstleistungen.

Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Corporate Development / M&A (m/w/d).

Aufgaben

• Bewertung von Wachstums-, Beteiligungs- und Akquisitionsmöglichkeiten im deutschen Markt
• Begleitung von M&A- und Investmentprojekten entlang des gesamten Transaktionsprozesses
• Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen sowie Bewertungsmodellen als Grundlage für strategische Entscheidungen
• Mitwirkung bei Due-Diligence-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern
• Unterstützung bei Integrationsprozessen nach abgeschlossenen Transaktionen
• Mitarbeit an gruppenweiten strategischen Projekten und Wachstumsinitiativen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Development, M&A, Transaction Advisory, Corporate Finance oder Beratung
• Erfahrung mit Transaktionsprozessen, Unternehmensbewertungen, Financial Modelling oder Due-Diligence-Projekten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit komplexen Finanz- und Unternehmensdaten
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle im Bereich Corporate Development, M&A und Strategie
• Direkte Einbindung in gruppenweite Wachstums- und Investmentprojekte
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
• 32 Urlaubstage sowie ein Firmenticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gesundheitszuschuss für Sport- und Wellnessangebote
• Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.