Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie durch Performance Marketing und Community-Building.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Consumer-Brand-Unternehmen mit innovativer digitaler Ausrichtung.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Zusatzleistungen und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Growth und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Consumer-Brand-Unternehmen mit mehreren etablierten E-Commerce-Marken und einer starken digitalen Ausrichtung. Das Unternehmen verbindet datengetriebenes Marketing, Community Building und innovative Wachstumsstrategien, um seine Marktposition europaweit kontinuierlich auszubauen.
Aufgabengebiete:
- Gesamtverantwortung für die Wachstumsstrategie über Performance Marketing, CRM und Influencer Marketing
- Entwicklung und Skalierung neuer Kundenakquisitions- und Umsatzwachstumsstrategien
- Aufbau und Weiterentwicklung einer internationalen Creator-, Ambassador- und Affiliate-Community
- Steuerung von Budgetallokation, Testing-Strategien und kanalübergreifender Performance
- Analyse und Optimierung relevanter KPIs wie CAC, LTV, Retention und Contribution Margin
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Growth-Teams mit rund neun Mitarbeitenden
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung als Head of Growth, Growth Lead, Growth Director oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung erfolgreicher D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brands
- Tiefgehende operative Expertise in Performance Marketing (Meta, Google, TikTok und weitere relevante Kanäle)
- Fundierte Kenntnisse in CRM-, Lifecycle- und Retention-Marketing
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Influencer-, Creator- oder Community-basierten Wachstumsprogrammen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams fachlich und strategisch weiterzuentwickeln
- Analytische, unternehmerische und datengetriebene Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität
Benefits:
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und Wachstumsstrategie
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und Workation-Optionen
- Moderne Unternehmenskultur mit hoher Dynamik und starkem Teamzusammenhalt
- Umfangreiche Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents
- Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Jana Rösemann unter 030 206255911 jederzeit gerne zur Verfügung.
Deutscher/in Team Chief Arbeitgeber: Connecte
Unser Mandant bietet eine dynamische und moderne Unternehmenskultur, die auf Teamzusammenhalt und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, direkt an der Wachstumsstrategie des Unternehmens mitzuwirken, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten. Die Position als Deutscher/in Team Chief ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungskompetenzen in einem wachstumsstarken E-Commerce-Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.
