Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle innovative Marketingansätze.
- Unternehmen: Wachstarkes Consumer-Brand-Unternehmen mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und nachweisliche Erfolge im E-Commerce-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Consumer-Brand-Unternehmen mit mehreren etablierten E-Commerce-Marken und einer starken digitalen Ausrichtung. Das Unternehmen verbindet datengetriebenes Marketing, Community Building und innovative Wachstumsstrategien, um seine Marktposition europaweit kontinuierlich auszubauen.
Aufgabengebiete
- Gesamtverantwortung für die Wachstumsstrategie über Performance Marketing, CRM und Influencer Marketing
- Entwicklung und Skalierung neuer Kundenakquisitions- und Umsatzwachstumsstrategien
- Aufbau und Weiterentwicklung einer internationalen Creator-, Ambassador- und Affiliate-Community
- Steuerung von Budgetallokation, Testing-Strategien und kanalübergreifender Performance
- Analyse und Optimierung relevanter KPIs wie CAC, LTV, Retention und Contribution Margin
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Growth-Teams mit rund neun Mitarbeitenden
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Head of Growth, Growth Lead, Growth Director oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung erfolgreicher D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brands
- Tiefgehende operative Expertise in Performance Marketing (Meta, Google, TikTok und weitere relevante Kanäle)
- Fundierte Kenntnisse in CRM-, Lifecycle- und Retention-Marketing
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Influencer-, Creator- oder Community-basierten Wachstumsprogrammen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams fachlich und strategisch weiterzuentwickeln
- Analytische, unternehmerische und datengetriebene Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität
Benefits
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und Wachstumsstrategie
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und Workation-Optionen
- Moderne Unternehmenskultur mit hoher Dynamik und starkem Teamzusammenhalt
- Umfangreiche Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents
- Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Jana Rösemann unter 030 206255911 jederzeit gerne zur Verfügung.
Geschäftsleiter (m/w/d) (REMOTE möglich) Arbeitgeber: Connecte
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Schlüsselrolle in der dynamischen Welt des E-Commerce spielt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Zusatzleistungen und einer modernen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Wachstumsstrategie eines innovativen Consumer-Brand-Unternehmens mitzuwirken. Die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv.
