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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung in der Lebensmittelproduktion.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit über 8.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstwagen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Große Eigenständigkeit und Zusammenarbeit an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und habe einen messbaren Einfluss auf die Produktqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Lebensmittelindustrie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Produktionsunternehmen aus der Lebensmittelbranche, das weltweit über 8.000 Mitarbeitenden beschäftigt, die Markführerschaft in seinem Segment besitzt und kontinuierlich daran arbeitet, Produktqualität und Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau sicherzustellen. Um den Anspruch auch künftig zu gewährleisten, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Head of Continuous Improvement (m/w/d) gesucht.
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Ansätze zur Steigerung von Effizienz und Leistungsfähigkeit
- Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Steuerung von Initiativen zur Verbesserung von Prozessen, Qualität und Kostenstruktur
- Etablierung von Methoden, Standards und Kennzahlen zur nachhaltigen Performance-Verbesserung
- Enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Impulsgeber für Automatisierung, Digitalisierung und innovative Lösungsansätze
- Führung interdisziplinärer Teams sowie Verantwortung für Ressourcen- und Budgetsteuerung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Verbesserungsinitiativen mit messbarem Impact
- Fundiertes Know-how in Methoden der Prozessoptimierung, z. B. Lean und Six Sigma
- Erfahrung in Veränderungsprozessen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an verschiedenen Standorten
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlichen Benefits
- Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie zur flexiblen und standortübergreifenden Mobilität
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Große Eigenständigkeit in der Rolle
- Individuelle Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben und Perspektiven
- Austausch und Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg
Kontakt: Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Mailin Fiedler unter 030 2062559 15 jederzeit gerne zur Verfügung.
Head of Continuous Improvement (m/w/d) in dynamischem Produktionsumfeld | 100-130k EUR Arbeitgeber: Connecte
Kontaktperson:
Connecte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Continuous Improvement (m/w/d) in dynamischem Produktionsumfeld | 100-130k EUR
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Verbesserungsinitiativen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Continuous Improvement (m/w/d) in dynamischem Produktionsumfeld | 100-130k EUR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als Head of Continuous Improvement relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kannst du sicherstellen, dass wir die wichtigsten Informationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connecte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens in der Lebensmittelbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Effizienz und Qualität verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Prozesse zu optimieren. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge mit messbaren Ergebnissen zu präsentieren, um deinen Impact zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle interdisziplinäre Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um die Performance zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.