Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle innovative Marketingansätze.
- Unternehmen: Wachstarkes Consumer-Brand-Unternehmen mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit starken Teamzusammenhalt und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Growth und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Consumer-Brand-Unternehmen mit mehreren etablierten E-Commerce-Marken und einer starken digitalen Ausrichtung. Das Unternehmen verbindet datengetriebenes Marketing, Community Building und innovative Wachstumsstrategien, um seine Marktposition europaweit kontinuierlich auszubauen.
Aufgabengebiete
- Gesamtverantwortung für die Wachstumsstrategie über Performance Marketing, CRM und Influencer Marketing
- Entwicklung und Skalierung neuer Kundenakquisitions- und Umsatzwachstumsstrategien
- Aufbau und Weiterentwicklung einer internationalen Creator-, Ambassador- und Affiliate-Community
- Steuerung von Budgetallokation, Testing-Strategien und kanalübergreifender Performance
- Analyse und Optimierung relevanter KPIs wie CAC, LTV, Retention und Contribution Margin
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Growth-Teams mit rund neun Mitarbeitenden
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Head of Growth, Growth Lead, Growth Director oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung erfolgreicher D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brands
- Tiefgehende operative Expertise in Performance Marketing (Meta, Google, TikTok und weitere relevante Kanäle)
- Fundierte Kenntnisse in CRM-, Lifecycle- und Retention-Marketing
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Influencer-, Creator- oder Community-basierten Wachstumsprogrammen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams fachlich und strategisch weiterzuentwickeln
- Analytische, unternehmerische und datengetriebene Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität
Benefits
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und Wachstumsstrategie
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und Workation-Optionen
- Moderne Unternehmenskultur mit hoher Dynamik und starkem Teamzusammenhalt
- Umfangreiche Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents
- Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Jana Rösemann unter 030 206255911 jederzeit gerne zur Verfügung.
Head of Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Connecte
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Schlüsselrolle in der dynamischen E-Commerce-Branche spielt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Zusatzleistungen und einer modernen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Wachstumsstrategie eines innovativen Consumer-Brand-Unternehmens mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit im Team und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Connecte treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Connecte, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Connecte bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Connecte zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Connecte im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connecte vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Connecte erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
