Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Controlling-Team und gestalte innovative Strukturen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis und Wachstumsperspektiven.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, modernes Büro und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des HR Controllings aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR Controlling und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für eine neu geschaffene Leitungsfunktion im HR Controlling. In dieser Schlüsselposition bauen Sie den Bereich gemeinsam mit einem aktuell zweiköpfigen Team weiter auf und entwickeln ihn fachlich, strukturell und personell. Perspektivisch soll das Team auf vier Mitarbeitende wachsen. Da die Position neu geschaffen wurde, übernehmen Sie keine fertig definierte Funktion. Sie erhalten vielmehr außergewöhnlich viel Freiraum, um Strukturen, Prozesse, Standards, Grundsätze und Steuerungsinstrumente von Beginn an mitzugestalten und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams
- Gezielter Aufbau und Weiterentwicklung des Teams von aktuell zwei auf perspektivisch vier Mitarbeitende
- Entwicklung und Implementierung moderner Strukturen, Prozesse und Grundsätze im HR Controlling
- Weiterentwicklung des Personalreportings sowie relevanter Kennzahlen und Steuerungsinstrumente
- Erstellung von Analysen, Forecasts, Planungen und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Verantwortung für die Personalplanung und Personalkostensteuerung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen
- Weiterentwicklung der bestehenden SAP-basierten System- und Datenlandschaft
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und transparenter Berichtsstandards
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise im HR- oder Controlling-Umfeld
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe analytische Kompetenz
- Erfahrung in der Entwicklung von Reporting-, Planungs- und Steuerungsinstrumenten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und managementgerecht aufzubereiten
- Freude daran, Strukturen aufzubauen, Veränderungen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des HR Controllings
- Außergewöhnlich viel Freiraum für die Gestaltung von Strukturen, Prozessen, Standards und Arbeitsweisen
- Die Möglichkeit, ein eigenes Team gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen und langfristig ausgerichteten Arbeitgeber
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
- Zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Ein modernes und hochwertig ausgestattetes Büro
- Kurze Entscheidungswege und eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
- Eine hervorragende Entwicklungsperspektive mit langfristigen Gestaltungsmöglichkeiten
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.
Head of HR Controlling (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Connecte
Als etablierte Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Finance Manager (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld, das durch eine vertrauensbasierte Arbeitskultur und hohe Eigenverantwortung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem erfahrenen Finance-Team arbeiten und die finanzielle Verantwortung für mehrere Gesellschaften übernehmen. Genießen Sie zudem 30+ Urlaubstage und attraktive Zuschüsse zur Mobilität, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR Controlling (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Connecte ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Head of HR Controlling (m/w/d) in Köln bei Connecte interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR Controlling (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Connecte sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Head of HR Controlling (m/w/d) in Köln bei Connecte interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connecte vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
