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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Außendienst-Team für innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen in einem technologisch anspruchsvollen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, modernes Equipment und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer mittelständischen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb in einem wachsenden Markt und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in einem technologisch anspruchsvollen Industriebereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Sales Field Force (w/m/d), der den Außendienst-Vertrieb einer Produktkategorie verantwortet.
Aufgaben
- Fachliche Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Außendienst-Teams
- Strategische Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen zur Steigerung des Marktanteils in der DACH-Region
- Persönliche Betreuung der strategischen Key Accounts sowie Führung von Verhandlungen über langfristige Rahmenverträge
- Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Bereich Interface-Technik
- Steuerung des Vertriebserfolgs auf Basis relevanter Kennzahlen inklusive Reporting direkt an die Geschäftsführung
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur marktorientierten Portfolioentwicklung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Komponenten oder Systemen der Automatisierungstechnik
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von dezentral arbeitenden Vertriebsteams
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf allen Entscheidungsebenen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes zur intensiven Kundenpflege
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Marktumfeld
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem fixen Gehalt und einer leistungsorientierten Komponente
- Neutraler Firmenwagen zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Modernes Arbeitsequipment und Ausstattung für eine effiziente Tätigkeit im Home-Office
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb einer mittelständisch geprägten Kultur
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Janek Mulac unter 030 2062559 17 jederzeit gerne zur Verfügung.
Head of Sales Field Force (w/m/d) Arbeitgeber: Connecte
Kontaktperson:
Connecte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Field Force (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Field Force (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connecte vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du die Vision des Unternehmens verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und strategische Entscheidungen getroffen hast, um den Marktanteil zu steigern.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automatisierungstechnik auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, Marktchancen zu identifizieren und zu nutzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an der Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Abteilungen.