Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fach- und Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Industrieunternehmen in Berlin mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein traditionsreiches Industrieunternehmen in Berlin, das technologisch führende Komponenten für internationale Kunden fertigt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des zentralen HR-Teams.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung von Fach- und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Umsetzung von Personalmaßnahmen auf Basis tariflicher und arbeitsrechtlicher Regelungen
- Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung
- Aktive Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Coaching von Führungskräften in Personalthemen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im industriellen Umfeld mit Tarifbindung
- Sicheres Wissen im Arbeitsrecht sowie erste Erfahrungen im Umgang mit einem Betriebsrat
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (35 Std./Woche)
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (IG Metall) mit kontinuierlichen Anpassungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiale Teamstruktur und familienfreundliches Umfeld
- Individuelle Weiterbildungen und moderne Arbeitsmittel
Unser Kunde verpflichtet sich zu Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen aller qualifizierten Personen sind willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.
HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (35 Std. /Woche) gesucht Arbeitgeber: Connected
Kontaktperson:
Connected HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (35 Std. /Woche) gesucht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Industrieunternehmen, seine Produkte und seine Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als HR Business Partner sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (35 Std. /Woche) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Employee Lifecycle und deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connected vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf den Employee Lifecycle. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Fach- und Führungskräfte unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf sicheres Wissen im Arbeitsrecht legt, solltest du dich mit relevanten Gesetzen und Tarifverträgen vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position viel Beratung und Coaching erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat abzielen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
