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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Organisation, die hilfsbedürftige Menschen unterstützt und soziale Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sozialen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich der sozialen Dienstleistungen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für die Region Heilbronn-Franken sucht. Mit einer Vielzahl von Mitarbeitenden spielt das Unternehmen eine zentrale Rolle und zeichnet sich durch ein starkes Engagement für die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen aus.
Aufgaben
- Leitung und Steuerung des eingespielten Teams für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Durchführung der Entgeltabrechnungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragen
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Behörden
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Effizienzsteigerung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware, insbesondere DATEV
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Anpassungsfähigkeit und Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse
- Kommunikative Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
- Sichere Anstellung in einem stabilen und sozial engagierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeitervorteile durch Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden
Kontakt
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Mailin Fiedler unter 030 206 2559 15 jederzeit gerne zur Verfügung.
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in der Region Heilbronn-Franken Arbeitgeber: Connected
Kontaktperson:
Connected HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in der Region Heilbronn-Franken
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Führung und Teamleitung antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die soziale Verantwortung des Unternehmens. Informiere dich über deren Projekte und Engagement und bringe dies in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in der Region Heilbronn-Franken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters Entgeltabrechnung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse wie DATEV zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Dienstleistungen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darlegst. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connected vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
