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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit hervorragenden Konditionen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung: Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung und Fertigung komplexer technischer Produkte tätig ist und hervorragende Konditionen bietet.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung tariflicher Zuschläge, Zulagen und Sonderzahlungen sowie Prüfung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Pflege der Personalstammdaten sowie Begleitung von Ein- und Austritten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Payroll und Personalverwaltung
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in allgemeinen HR-Aufgaben
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (30h /Woche) oder Vollzeit (35h /Woche)
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kleinen Team
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährliche Gehaltsanpassungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL & Mitarbeiterrabatte
- Hervorragende Chancen zur Weiterentwicklung
- 30 Tage Erholungsurlaub
Kontakt: Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.
Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (35h/Woche) | Top-Konditionen Arbeitgeber: Connecte
Kontaktperson:
Connecte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (35h/Woche) | Top-Konditionen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohn- & Gehaltsbuchhalter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast und bringe Beispiele aus deiner Berufserfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du weitere Informationen bereitstellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (35h/Woche) | Top-Konditionen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Tools hast du verwendet? Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connecte vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Lohn- & Gehaltsbuchhalters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Zeige, dass du mit tariflichen Zuschlägen und sozialversicherungsrechtlichen Themen vertraut bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Rolle. Ein gutes Team braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch einen guten Teamgeist!