Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit hervorragenden Konditionen und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hervorragende Chancen zur Weiterentwicklung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung und Fertigung komplexer technischer Produkte tätig ist und hervorragende Konditionen bieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung tariflicher Zuschläge, Zulagen und Sonderzahlungen sowie Prüfung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Pflege der Personalstammdaten sowie Begleitung von Ein- und Austritten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Payroll und Personalverwaltung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in allgemeinen HR-Aufgaben
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (30h /Woche) oder Vollzeit (35h /Woche)
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kleinen Team
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährliche Gehaltsanpassungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL & Mitarbeiterrabatte
- Hervorragende Chancen zur Weiterentwicklung
- 30 Tage Erholungsurlaub
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.
Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (35h/Woche) | Top-Konditionen Arbeitgeber: Connecte
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office. Die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge das Gesamtpaket abrunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (35h/Woche) | Top-Konditionen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle genau kennst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (35h/Woche) | Top-Konditionen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- & Gehaltsbuchhalter interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, also vergiss nicht, das in deiner Bewerbung klarzustellen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connecte vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Rolle. Ein gutes Team braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch einen guten Teamgeist!
