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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und Personaldokumente, begleite Onboarding-Prozesse und verwalte digitale Personalakten.
- Arbeitgeber: Ein führender Dienstleistungskonzern in Berlin mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte mit viel Freiraum und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenprofil Bei unserem Kunden handelt es sich um einen führenden Dienstleistungskonzern, der mehr als 1.000 Personen beschäftigt. Für den Standort in Berlin-Mitte sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d), die/der mit einer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise das Team verstärkt. Aufgaben Erstellung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen Begleitung und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Verwaltung und Pflege von digitalen Personalakten Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten mit viel Gestaltungsspielraum Verbesserung und Digitalisierung von Dokumentations- und Informationsprozessen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r) oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Personalbetreuung, -abrechnung oder -administration Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehaltspaket 30 Tage Erholungsurlaub Betriebliche Krankenversicherung Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ein motiviertes und dynamisches Team Individuelle Weiterbildungen und Schulungen U.v.m. Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Personaladministration & Betreuung Arbeitgeber: Connected
Kontaktperson:
Connected HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Personaladministration & Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und moderne HR-Strategien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und wie du zur Verbesserung der internen Prozesse beitragen kannst. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Personaladministration & Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und du alle geforderten Unterlagen hochgeladen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connected vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verträge erstellt, Onboarding-Prozesse begleitet oder digitale Personalakten verwaltet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Gesetze und Bestimmungen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Projekten, an denen du mitwirken würdest. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt.
