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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Sales-Zyklus und entwickle kreative Strategien zur Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Softwareunternehmen, das aktiv zur digitalen Transformation beiträgt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien und individuelle Arbeitsausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Teamatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden. Die vielfach eingesetzten Lösungen des Unternehmens leisten einen aktiven Beitrag zur digitalen Transformation – und das in einer Vielzahl von Branchen. Der Hauptsitz liegt in Wimsheim. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Senior/Lead Sales Manager (m/w/d), der das Wachstum aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung des gesamten Sales-Zyklus – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Neukundengewinnung (z. B. E-Mail-Kampagnen, digitale Kanäle, Branchenveranstaltungen)
- Präsentation des Leistungsportfolios in Kundenterminen – virtuell und vor Ort
- Erstellung individueller Angebote und Verhandlung auf Entscheiderebene
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Presales und Geschäftsleitung zur weiteren Markterschließung
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Services
- Hohe Eigenmotivation, strukturierter Arbeitsstil und unternehmerisches Mindset
- Offenheit gegenüber modernen Vertriebskanälen und digitalen Tools (z. B. CRM, E-Mail-Marketing, LinkedIn Ads)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Viel Gestaltungsfreiheit in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Teamkultur mit regelmäßigem Austausch
- Individuelle Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
- Weitere Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
Kontakt: Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
Connected HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior/Lead Sales Manager (m/w/d) für Innovatives Softwareunternehmen | Pforzheim/Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwarebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Ansätze zur Lösung dieser Probleme anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Kunden oder Partner direkt und präsentiere ihnen, wie unsere Lösungen ihre Herausforderungen lösen können. Dies zeigt Initiative und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior/Lead Sales Manager (m/w/d) für Innovatives Softwareunternehmen | Pforzheim/Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Neukundengewinnung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und den Umgang mit digitalen Tools zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Senior/Lead Sales Managers bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Erfahrungen im Sales-Zyklus ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connected vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Lösungen und deren Beitrag zur digitalen Transformation verstehst und schätze.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die neue Position zutreffen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Strategien zur Neukundengewinnung erfordert, bringe Ideen mit, wie du innovative Ansätze in der Lead-Generierung umsetzen würdest. Dies könnte durch E-Mail-Kampagnen oder digitale Kanäle geschehen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, auf Entscheiderebene zu verhandeln, sollte sich auch in deiner Gesprächsführung widerspiegeln.
