Team Lead: Billing, Financial & Insurance Assistance & Revenue Cycle Oversight
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Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für Abrechnung und Finanzhilfe, während du den Umsatzzyklus überwachst.
  • Arbeitgeber: CIFC Health, ein engagiertes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Patientenversorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Schuldenvergebung.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem mission-orientierten Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Unterstützung von Patienten und verbessere deren Zugang zu Gesundheitsdiensten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der medizinischen Abrechnung und 2 Jahre Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Der Teamleiter überwacht wichtige Komponenten des Umsatzzyklus, einschließlich interner und ausgelagerter Abrechnungsdienste sowie finanzieller und versicherungsbezogener Unterstützung. Er dient als interne Anlaufstelle der Organisation für die Überwachung sowohl des ausgelagerten Abrechnungsanbieters als auch der internen Patientenabrechnungsaktivitäten, einschließlich Selbstzahler- und gleitender Gebührenkonten. Diese Rolle stellt sicher, dass Patienten rechtzeitig Zugang zu Versicherungsanmeldungen und finanziellen Unterstützungsdiensten haben, während starke interne Kontrollen, genaue Patientenabrechnungsprozesse, Verantwortlichkeit der Anbieter und die Einhaltung der Anforderungen an die Gesundheitsabrechnung und -zahlung aufrechterhalten werden.

WESENTLICHE AUFGABEN

  • Überwachung des Umsatzzyklus: Dient als primäre interne Verbindung zwischen CIFC Health und dem ausgelagerten Abrechnungsanbieter. Überwacht Leistungskennzahlen des Umsatzzyklus, einschließlich der rechtzeitigen Einreichung von Ansprüchen, Trends bei Ablehnungen, Alterung der Forderungen und Inkasso. Überprüft Abrechnungs- und Finanzberichte, um Unstimmigkeiten, Trends oder Compliance-Bedenken zu identifizieren. Koordiniert Eskalationen, Problemlösungen und Korrekturmaßnahmen mit dem Abrechnungsanbieter und internen Interessengruppen. Arbeitet mit Buchhaltung, Empfang und klinischer Leitung zusammen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsabläufe die genaue und konforme Erfassung von Einnahmen unterstützen. Stellt sicher, dass die Buchung und Abstimmung von Versicherungszahlungen rechtzeitig gemäß den Richtlinien abgeschlossen werden. Unterstützt Audits, Überprüfungen durch Zahler und Compliance-Aktivitäten im Zusammenhang mit ausgelagerten Abrechnungs- und Umsatzzyklusfunktionen.
  • Interne Abrechnungsaufsicht: Überwacht interne Abrechnungsprozesse für Selbstzahler, gleitende Gebühren und andere nicht versicherte Patienten. Stellt genaue Patientenabrechnungen, Zahlungsbuchungen, Anpassungen und Kontofolgen für intern abgerechnete Konten sicher. Überwacht Selbstzahler-Salden, Zahlungspläne und Inkassotätigkeiten, um den Patienten Zugang zu ermöglichen und gleichzeitig die finanzielle Verantwortung aufrechtzuerhalten. Arbeitet eng mit dem FIA-Team, dem Empfang und der Buchhaltung zusammen, um Konsistenz zwischen der Feststellung der Berechtigung und der Patientenabrechnung sicherzustellen. Identifiziert Trends oder Probleme im Zusammenhang mit der Selbstzahlerabrechnung und empfiehlt Prozessverbesserungen. Stellt sicher, dass die internen Abrechnungspraktiken mit den Richtlinien von CIFC Health, den Compliance-Standards und den Prinzipien der patientenorientierten Versorgung übereinstimmen.
  • Führung des Teams für finanzielle und versicherungsbezogene Unterstützung (FIA): Bietet direkte Aufsicht, Coaching und Unterstützung für das Team für finanzielle und versicherungsbezogene Unterstützung. Stellt einen effizienten, konformen Zugang zu Medicaid, ACA und den Versicherungsprogrammen des Bundesstaates Connecticut sicher. Gewährleistet die Berechtigung für das Programm zur gleitenden Gebühr. Überwacht die Bearbeitung von Patienten-Zahlungen, interne finanzielle Abstimmungsaktivitäten und Berichterstattung. Kommuniziert Aktualisierungen der Richtlinien von CIFC Health und stellt die Einhaltung durch das Personal sicher. Fördert respektvolle, mitfühlende und professionelle Interaktionen mit Patienten.

WESENTLICHE LEISTUNGSERWARTUNGEN

  • Verbesserung der Quote sauberer Ansprüche und Reduzierung von Ablehnungstrends
  • Reduzierung der Alterung der Forderungen
  • Erhöhung der Versicherungsanmeldungen und der Nutzung gleitender Gebühren
  • Verbesserung der Patienteneinnahmen und der Rückgewinnung von Selbstzahlern
  • Aufrechterhaltung der Bereitschaft für Audits und der regulatorischen Compliance

ANFORDERUNGEN

  • QUALIFIKATIONEN: Fließend in Englisch erforderlich; Spanisch und/oder Portugiesisch stark bevorzugt. Starke Führungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit zur Interpretation von Berichten über den Umsatzzyklus und die Patientenabrechnung. Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen.
  • Bildung und/oder Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der medizinischen Abrechnung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Aufsicht oder Teamleitung. Bachelor-Abschluss erforderlich oder gleichwertige relevante Berufserfahrung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der finanziellen Unterstützung im Gesundheitswesen, der Versicherungsanmeldung, der Patientenabrechnung, dem Inkasso oder den umsatzbezogenen Operationen. Erfahrung in Gemeinschaftsgesundheitszentren, FQHCs oder Gesundheitseinrichtungen bevorzugt. Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook.
  • WISSEN UND FÄHIGKEITEN: Kenntnisse der Abläufe im Umsatzzyklus des Gesundheitswesens und der Praktiken der Patientenabrechnung. Verständnis der Arbeitsabläufe für Selbstzahler, gleitende Gebühren und versicherungsbasierte Abrechnung. Starke Aufmerksamkeit für Details, Genauigkeit und Compliance. Fähigkeit, Anbieterbeziehungen und interne Abrechnungsprozesse gleichzeitig zu verwalten. Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und zeitmanagementtechnische Fähigkeiten. Fähigkeit, vertrauliche Patienten- und Finanzinformationen angemessen zu behandeln.

VORTEILE: Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Erfahrung. Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheitsversorgung und Rentenprogramm. CIFC Health ist ein NACHC- und PSLF-zugelassener Standort, der für die Einreichung von Anträgen auf Schuldenerlass berechtigt ist. 13 bezahlte Feiertage zusätzlich zu bezahltem Urlaub, Montag-Freitag Tagschicht. Mission-orientierte Umgebung.

Schlussdatum: Offen bis zur Besetzung.

Team Lead: Billing, Financial & Insurance Assistance & Revenue Cycle Oversight Arbeitgeber: CONNECTICUT INSTITUTE FOR COMMUNITIES INC

CIFC Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine missionarisch ausgerichtete Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung zu nehmen. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, umfassenden Sozialleistungen und der Unterstützung von beruflichem Wachstum, einschließlich der Möglichkeit zur Beantragung von Studienkrediterlass, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts. Die Position des Teamleiters für Abrechnung und Finanzhilfe bietet nicht nur die Chance, Führungsqualitäten zu entwickeln, sondern auch aktiv zur Verbesserung der finanziellen Zugänglichkeit für Patienten beizutragen.
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Kontaktperson:

CONNECTICUT INSTITUTE FOR COMMUNITIES INC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead: Billing, Financial & Insurance Assistance & Revenue Cycle Oversight

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Überwachung des Revenue Cycles verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, den Kontakt zu suchen. Frag nach weiteren Informationen oder einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead: Billing, Financial & Insurance Assistance & Revenue Cycle Oversight

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnis des Gesundheitswesen-Revenue-Cycle
Patientenabrechnungspraktiken
Überwachung von Abrechnungsprozessen
Kenntnis von Medicaid und ACA
Erfahrung in der finanziellen Unterstützung im Gesundheitswesen
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Zeitmanagementfähigkeiten
Vertraulichkeit im Umgang mit Patientendaten
Teamführung und Coaching

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle bei uns vorbereiten. Wir lieben es, wenn du den Bezug herstellst!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONNECTICUT INSTITUTE FOR COMMUNITIES INC vorbereitest

Verstehe die Rolle und den Umsatzzyklus

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über den Umsatzzyklus im Gesundheitswesen, insbesondere über interne und externe Abrechnungsdienste. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im Umsatzzyklus gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Analyse und Problemlösung zu demonstrieren.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um die Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von CIFC Health besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich auf die Patientenversorgung auswirken. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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