Auf einen Blick
- Aufgaben: Daten sammeln, analysieren und Berichte erstellen zur Unterstützung von MEL-Projekten.
- Unternehmen: Die RISE Network unterstützt über 13.000 Schüler in benachteiligten Gemeinschaften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 65.000 und 85.000 USD, je nach Erfahrung.
- Weitere Informationen: Position ist hybrid oder remote, basierend in New Haven, CT.
- Warum dieser Job: Möchten Sie Daten nutzen, um soziale Veränderungen im Bildungsbereich zu bewirken?
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Bildungsforschung oder Programm-Evaluation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die RISE Network hat die Mission, sicherzustellen, dass alle Schüler der Oberstufe mit einem Plan sowie den Fähigkeiten und dem Selbstvertrauen abschließen, um im College und im Berufsleben erfolgreich zu sein. RISE arbeitet mit öffentlichen High Schools zusammen, um Netzwerke zu leiten, in denen Gemeinschaften gemeinsam Daten nutzen, um zu lernen und sich zu verbessern.
RISE sucht einen detailorientierten und kollaborativen Junior Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Research Analyst, der die Datensammlung, -analyse, -berichterstattung und Lernaktivitäten über organisatorische Initiativen hinweg unterstützt. Diese Rolle wird dabei helfen, qualitativ hochwertige Datensätze aufrechtzuerhalten, quantitative und qualitative Analysen durchzuführen und Berichte, Dashboards und Präsentationen zu entwickeln, die zur Verbesserung von Programmen und Entscheidungsfindungen beitragen.
Verantwortlichkeiten
- Datensammlung & Management: Unterstützung bei der Entwicklung, Verwaltung und Überwachung von Umfragen, Interviews und anderen Datensammlungsaktivitäten. Daten bereinigen, organisieren, validieren und pflegen, um die Genauigkeit und Integrität der Daten sicherzustellen.
- Datenanalyse & Visualisierung: Nutzung von Datensätzen, um überzeugende Analysen unter Verwendung von deskriptiven Statistiken sowie Korrelations- und Regressionsanalysen zu erstellen. Erstellung ansprechender Diagramme und Dashboards in Tableau und Google Sheets.
- Forschungs-, Evaluierungs- & Lernaktivitäten: Technische Eingaben zu Überwachungsrahmen und Indikatorenauswahl für Programme bereitstellen. Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von M&E-Plänen und Lernagenden.
- Zusammenarbeit & Projektkoordination: Hilfe bei der Verwaltung von Zeitplänen, Aufgabenverfolgung und Ergebnissen über mehrere MEL-Projekte hinweg. Vorbereitung von Besprechungsnotizen, Aktionspunkten und Follow-up-Materialien.
Qualifikationen
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in Bildungsforschung, Programmevaluation oder einem verwandten Bereich; oder 1 Jahr relevante Berufserfahrung und einen Master-Abschluss in Statistik, Wirtschaft, Bildung, öffentlicher Politik, Datenwissenschaft oder einem verwandten quantitativen Bereich.
- Familiarität mit Datenvisualisierungstools wie Tableau.
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung quantitativer Forschungs- und Evaluationsstudien.
Die Connecticut RISE Network ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen willkommen heißt.
Junior MEL Research Analyst Arbeitgeber: Connecticut Rise Network
Das RISE Network hat seit 2016 eine Mission, die sicherstellt, dass alle Schüler mit einem Plan für den Erfolg abschließen. Es bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und fördert kontinuierliches Lernen in einem engagierten Team, das sich für Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior MEL Research Analyst erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Connecticut Rise Network helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Connecticut Rise Network.
✨Direkt bewerben bei Connecticut Rise Network!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Junior MEL Research Analyst klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior MEL Research Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Connecticut Rise Network einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Junior MEL Research Analyst.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Connecticut Rise Network leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Connecticut Rise Network einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connecticut Rise Network vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Connecticut Rise Network passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Connecticut Rise Network werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Connecticut Rise Network erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Connecticut Rise Network einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
