Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte als Technical Product Owner in der Energiebranche.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energiewirtschaft mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, B2B-Kooperation und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Schneller, stressfreier Rekrutierungsprozess mit 24/7 AI-Recruiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einer web-basierten Plattform und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in Agile-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Dostępna 24/7 – zacznij od razu, bez czekania na termin rekrutera (dzień/noc)
- Natychmiastowy feedback po rozmowie
- Możliwość powtórzenia rozmowy – liczy się ostatnia wersja
- Decyzja zawsze po ludzku – finalną ocenę i decyzję podejmuje Rekruter Connectis, nie maszyna
- Nie zastępujemy rekrutera, przyspieszamy Twój proces rekrutacji :)
- Rozmowa Wstępna
- Kompetencje wymagane
- Kompetencje mile widziane
- Opis stanowiska
Wspólnie z naszym Partnerem, liderem w branży energentycznej, poszukujemy doświadczonego/ej specjalisty/ki do realizacji projektów jako
Technical Product Owner .
Projekt dotyczy webowej platformy, która standaryzuje i automatyzuje wymianę informacji o promocjach, jednocześnie umożliwiając zaawansowaną analitykę i poprawę efektywności operacyjnej w wielu jednostkach biznesowych.
Otwartość na realizację usług w godzinach zbieżnych ze strefą czasową EST (orientacyjnie 9:00–17:00 EST / 15:00–23:00 CET).
- Opracowanie i nadzór nad realizacją roadmapy platformy
- planowanie i priorytetyzacja na podstawie ustaleń z Partnerem.
- Opracowanie backlogu produktu (user stories, kryteria akceptacji) na podstawie wymagań biznesowych i technicznych, w oparciu o ustalenia z interesariuszami projektu.
- Koordynacja zależności między zespołami, systemami i dostawcami oraz zapewnienie sprawnego przebiegu procesów release i deployment.
- Realizacja zadań na podstawie ustaleń z interesariuszami projektu oraz reprezentowanie projektu w inicjatywach cross-funkcyjnych.
- Zarządzanie backlogiem: priorytetyzacja, doprecyzowanie i estymacja elementów z uwzględnieniem długoterminowej skalowalności.
- Zapewnienie integralności technicznej aplikacji – zgodność ze standardami architektury, wydajności i jakości danych.
Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Owner z odpowiedzialnością za backlog i realizację roadmapy.
- Minimum 5 lat doświadczenia jako Business/System Analyst lub Software Developer – ze znajomością usług backendowych, API i architektury aplikacji.
- Doświadczenie w środowiskach Agile z wieloma zespołami i zależnościami.
- Praktyczna znajomość
- Jira ,
Confluence i nowoczesnych praktyk SDLC.
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (C1) .
Mile widziane
techniczna znajomość środowisk backendowych i frontendowych, doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi
Azure.
Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon.
Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.
- Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.
- Współpraca realizowana w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
- Elastyczną formę współpracy B2B przy projektach realizowanych dla renomowanego Partnera z branży energetycznej.
- Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.
- 5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.
- Szybki i zdalny proces.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Nowy standard rozmów rekrutacyjnych
Poznaj, jak wygląda nasz proces - szybki, przejrzysty i bez stresu.
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Technical Product Owner Arbeitgeber: Connectis_
Connectis to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz możliwość pracy w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości i wsparciu, co sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Dodatkowo, uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz innowacyjny proces rekrutacji z wykorzystaniem AI sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości nauki i rozwoju.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Owner erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Connectis_ und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Connectis_ interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Connectis_ unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Connectis_!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connectis_ vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Connectis_ beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
