Principal Software Engineer

ConnectOne Bank proves that putting people first is a better way to do business. At ConnectOne, we’re builders — of businesses, communities, and equity. Most importantly, we’re building opportunities. Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich ermächtigt fühlen, wichtige Entscheidungen zu treffen, ihr Potenzial zu erreichen und wirklich einen Einfluss zu haben.

ConnectOne ist eine Wachstumsorganisation; es ist Teil unserer DNA und wir sind stolz darauf, zu sehen, wie unsere Mitarbeiter mit uns wachsen. Gegründet im Jahr 2005 von einem Unternehmer, haben wir uns zu einer leistungsstarken Geschäftsbank entwickelt, die ein neues Modell für die Zukunft unserer Branche inspiriert. Durch die Nutzung von Technologie und all den Möglichkeiten, die sie uns bietet, um eine erstklassige Serviceorganisation zu werden, unterstützen wir Kleinunternehmer bei der Verwirklichung ihrer Mission.

People First ist der Grundriss für unsere Kultur. Es bildet die Grundlage für alles, was wir tun und die Entscheidungen, die wir treffen. Bei ConnectOne haben Sie die Möglichkeit, Teil einer dynamischen Kultur und eines Teams zu sein. Entwickeln Sie Ihre zukunftsorientierten Fähigkeiten, gedeihen Sie in einem unternehmerischen Umfeld und haben Sie Erfolg bei "einem besseren Ort, um zu sein".

ConnectOne Bank ist ein Equal Housing und Equal Opportunity Lender und Mitglied der Federal Deposit Insurance Corporation.

Jobtyp: Vollzeit

Der Principal Software Engineer fungiert als primärer Architekt und leitender Entwickler unserer Kernbanktechnologie, verantwortlich für alles, von der Gestaltung moderner Front-End-Schnittstellen bis hin zur Entwicklung der kritischen API-Schicht, die unsere verschiedenen Systeme verbindet. Der ideale Kandidat ist ein „Multiplikator“ – ein technischer Leiter, der qualitativ hochwertigen, sauberen Code produziert und dabei effektiv AI-unterstützte Entwicklung nutzt, um die Lieferung zu beschleunigen und betriebliche Exzellenz voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Den Fokus und die Engagement-Regeln der Bank „People First“ unterstützen – ein professionelles Auftreten wahren, als aktives Mitglied des CNOB-Teams arbeiten, den Kunden exzellenten Service bieten und stets bestrebt sein, CNOB „A Better Place to Be“ zu machen.
• Engineering Leadership: Ein interdisziplinäres Team von Ingenieuren leiten, Codierungsstandards festlegen, Peer-Reviews durchführen und das Team betreuen, um eine hohe Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.
• Systemintegration API-Design: Die Gestaltung und Implementierung interner APIs leiten, um einen nahtlosen Datenfluss zwischen dem Technologiekosmos sicherzustellen.
• AI-gesteuerte Entwicklung: Den Einsatz von KI-Tools fördern, um sich wiederholende Codierungsaufgaben zu automatisieren, Dokumentationen zu erstellen und die Markteinführungszeit neuer Funktionen zu verkürzen.
• Qualitätssicherung: Automatisierte Testframeworks einrichten, um bankfähige Zuverlässigkeit und Systemintegrität zu gewährleisten.
• DevOps-Exzellenz: CI/CD-Pipelines entwerfen und implementieren, um von manuellen Bereitstellungen zu optimierten, automatisierten Lieferzyklen überzugehen.
• Strategie Roadmap: Die Technologie-Roadmap für interne Anwendungen entwerfen und pflegen, um sicherzustellen, dass sie die aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnisse der Bank unterstützen.
• Zusammenarbeit: Eng mit IT-Betrieb, Cybersicherheit, Innovation und Geschäftseinheiten zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Implementierung von Softwareinitiativen sicherzustellen.

Must haves:

• People First Engagement: Starkes Interesse und Fähigkeit zu „People First“.
• Full-Stack-Entwicklung: Beherrschung moderner Programmiersprachen und -frameworks, insbesondere Node.js, React.js und TypeScript, mit der Fähigkeit, persönlich zum Code beizutragen.
• API-Integrationsengineering: Tiefgehende Expertise in der Gestaltung und Implementierung sicherer API-Schichten und Microservices zur Integration von Kernbanksystemen mit Drittanbietersoftware.
• AI-unterstützte Entwicklung: Kompetenz in der Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung des Softwareentwicklungszyklus (SDLC) und zur Verbesserung der Codequalität.
• Engineering-Frameworks: Starke Kenntnisse in Unternehmensarchitektur-Frameworks wie TOGAF und modernen Softwaremethoden wie Agile und DevOps.
• Technologiestack-Kompetenz: Expertenwissen in der Full-Stack-Entwicklung (React/Angular für Front-End, Node.js/Python/C# für Back-End).
• Integrationskompetenz: Tiefgehende Erfahrung mit REST/SOAP-APIs und Middleware.
• Tooling: Vertrautheit mit DevOps/CI/CD-Tools (Jenkins, GitLab CI/CD, Kubernetes) und agilen Tools wie Jira.
• AI Edge: Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools (GitHub Copilot, Cursor usw.) zu nutzen, um die Ingenieureffizienz zu steigern.
• Projektmanagement: Ausgezeichnete Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, mehrere komplexe Softwareinitiativen gleichzeitig zu managen.
• Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich.
• Erfahrung: Über 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Integrationsdiensten in einer regulierten Unternehmensumgebung, mit starker Präferenz für Banken oder Finanzdienstleistungen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Architektur sicherer hybrider Integrationen – Verbindung von Cloud-Anwendungen mit lokalen Systemen – bei gleichzeitiger vollständiger Beherrschung des API-Designs, der Implementierung und des sicheren Datenaustauschs.

Bonuspunkte:

• Aktive AWS-zertifizierte Solutions Architect – Professional-Zertifizierung ist ein großer Vorteil.

Vorteile:

• Weltklasse Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen ab dem ersten Tag.
• 401k mit Arbeitgeberbeitrag.
• Hybrides Arbeiten von zu Hause aus (je nach Rolle).
• Mitarbeiteranerereignisse (Teambuilding, Softballspiele, Food-Truck-Tage usw.).
• Mitarbeiterhilfeprogramme (EAP).
• Wellness-Programme (Grippeimpfung, präventive Pflege, Rabatte auf Gesundheitsprogramme und -dienste usw.).
• Studiengebührenrückerstattung.
• Mitarbeiterrabatte.
• CNOB-Community-Service-Veranstaltungen.

Studien haben gezeigt, dass Personen aus unterrepräsentierten Gruppen möglicherweise nur dann auf Stellenangebote reagieren, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen. Rollen entwickeln sich im Laufe der Zeit, insbesondere mit Innovation, und Sie könnten genau die Person sein, die wir brauchen. Wir hoffen, dass Sie offen sind, neue Fähigkeiten zu erlernen und mit uns zu wachsen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, um weiterhin „einen besseren Ort zu schaffen!“

ConnectOne Bank ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung in Bezug auf irgendeinen Begriff, eine Bedingung oder ein Privileg der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand oder Status einer Person in einer Gruppe oder Klasse, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist, vornimmt.

ConnectOne Bank bietet auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen gemäß dem Americans with Disabilities Act und den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen. Wenn eine Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Gehalt: 175.000 $ - 190.000 $