ppPour notre client, un banque privée de la Place nous recrutons un Compliance Officer Senior pour rejoindre l'équipe on-boarding. /ppbVos responsabilités /b: /pulliApporter votre expertise en matière d’ouverture de compte y compris le contrôle de la régularité et de la plausibilité/corroboration des dossiers d’ouvertures sous l’angle CDB, Fatca/CRS, AML FT/TAX) et préparer les dossiers pour le CAR /liliÊtre à même de comprendre, expliquer et analyser les structures complexes /liliGérer les changements de circonstances, en lien avec le Fichier central /liliApporter le support aux RMs en matière documentaire et technique, de CDB et OBA-FINMA, AML et FT afin de pouvoir présenter des dossiers complets et compréhensibles /liliParticiper à la veille règlementaire et anticiper les normes à venir qui impactent l’activité /liliTraiter les fermetures de compte /liliSuivre et analyser les KYC dans le système informatique /liliVeiller à l’application des règlementations suisses (LFINMA, LBA, OBA-FINMA, CDB, etc.) et des règlements applicables /liliFormation universitaire de préférence /lili5-7 ans d’expérience similaire en banque privée en Suisse /liliFrançais langue maternelle, très bonne maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit, tout autre langue un atout /liliExcellentes connaissances de la réglementation bancaire suisse et internationale et de leurs applications respectives /liliConnaissances AML/CDD à jour /liliMaîtrise des applications MS Office, Olympic et IA, un plus /liliAutonomie, prise d’initiative et orienté solutions /liliSens du détail et des priorités /liliExcellente organisation et respect des délais /liliRigueur, capacité d’analyse et de synthèse /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Compliance Officer - Onboarding Arbeitgeber: ConnectPartners Sàrl
ConnectPartners Sàrl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im öffentlichen Sektor des Kantons Genf nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und strategische Einkaufspraktiken fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
