Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere die Azure Cloud-Infrastruktur für innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation mit Microsoft 365 und Cloud-Technologien vorantreibt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit modernsten Technologien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Azure Cloud, Skriptsprachen und Netzwerksicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Die LMIS AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter IT-Lösungen spezialisiert hat.
Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365 und Cloud-Technologien unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben.
Das Team aus erfahrenen Fachleuten bietet umfassende Dienstleistungen, von IT-Support über Beratung bis hin zu Schulungen.
Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Strategien helfen wir, die Effizienz und Produktivität unserer Kunden zu steigern und langfristige Erfolge zu sichern.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Engineer(m/w/d) in Osnabrück.
- Aufgaben
- Verwaltung und Betrieb der Azure Cloud-Infrastruktur
- Bereitstellung, Konfiguration und Überwachung von Azure-Ressourcen
- Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten und Durchführung von Optimierungen
- Implementierung und Pflege von Backup- und Wiederherstellungslösungen
- Fehlerbehebung und Behebung von technischen Problemen in der Cloud-Infrastruktur
- Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
- Automatisierung von Routineaufgaben und Prozessen mittels Skriptsprachen und Tools
- Dokumentation von Betriebsprozessen und Erstellen von Berichten über den Cloud-Betrieb
- Dein Profil
- Nachweisbare Erfahrung im Betrieb und Management von Azure Cloud-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in der Provisionierung von Azure-Diensten
- Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von Infrastructure as Code wie Terraform, Azure Resource Manager, Templates oder Azure
- Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie Power Shell oder Python zur Automatisierung von Aufgaben
- Verständnis von Netzwerktechnologien und -sicherheit in der Cloud
- Erfahrung im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Diensten wie Azure Monitor, Log Analytics und Application Insights
- Kenntnisse in der Implementierung von Backup- und Wiederherstellungslösungen
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Standards
- Deine Vorteile
- Eine unbefristete Festanstellung
- 28 Tage Urlaub
- Day4Me
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Business Bike & Jobtickets
- Unterstützte Aus- und Weiterbildung
- Volle technische Ausstattung
- Wöchentliches Frühstück
- Getränke Flatrate
- Kindernotfallbetreuung
- Gesundheitspräventionen (Hansefit, Corporate Yoga, Gesundheitsaktionen, etc.)
- Corporate Benefits
- Bürohunde
- Bewirb dich
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular.
Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@cn-people. de senden.
Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: connectpeople
Die LMIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Osnabrück schafft. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitspräventionsprogrammen und einem starken Fokus auf Teamkultur sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Benefits wie Family Days, ein Business Bike und eine Getränke-Flatrate machen die LMIS AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Cloud-Technologien anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei connectpeople bewerben
Viele Unternehmen, wie connectpeople, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf connectpeople und die ausgeschriebene Position Cloud Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei connectpeople vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von connectpeople an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
