Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Demand-Generation-Strategien für IT-Abteilungen durch.
- Unternehmen: ConnectWise, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demand-Generation und beeinflusse das Wachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Demand Generation Manager, Internal IT
Connect Wise is looking for a Demand Generation Manager to own the go-to-market engine for targeting buyers in IT departments (internal IT) across multiple industries.
You’ll help build the strategy from the ground up and drive the execution that turns it into pipeline and revenue.
If you thrive in an environment where you get to define the playbook, not just run it, this is your opportunity.
- Own the demand generation strategy and execution for IT buyers across target industries, partnering closely with Sales leadership and cross-functional teams to build a scalable, high-performing growth engine
- Help evolve and operationalize Connect Wise’s go-to-market approach for internal IT, adapting and tailoring existing GTM motions to effectively reach, engage, and convert internal IT buyers.
- Develop and execute integrated campaign strategies spanning channel/indirect motions, digital demand generation, and brand awareness programs to drive pipeline and revenue outcomes.
- Orchestrate integrated campaigns across inbound and outbound channels in partnership with Field Marketing, Digital Marketing, and Marketing Ops
- Own pipeline metrics for the internal IT business, including MQL volume, MQL-to-SQO conversion, pipeline creation, velocity, and contribution to bookings targets.
- Partner with Rev Ops to build reporting rhythms that track performance, surface leakage, and drive continuous optimization
- Act as the internal champion for the internal IT buyer segment, communicating campaign strategy, performance, insights, and upcoming programs to Sales leadership and key stakeholders.
- Identify gaps in the demand engine and bring forward recommendations to close them
What You Bring
- 6+ years in B2B demand generation, with a track record of owning pipeline targets and delivering results, not just executing tasks
- Experience building or launching demand gen programs from scratch, not just optimizing existing ones
- Strong cross-functional instincts: you know how to align with Sales, work with PMM, and get things done without perfect conditions
- Hands‑on experience with Martech (Salesforce, Marketo or Hub Spot, Outreach or similar) and a solid grasp of funnel mechanics
- Data‑driven mindset: You leverage data to continuously improve performance.
- Bias toward action, you don’t wait for perfect alignment or a fully built playbook to start moving
- Experience in a Saa S or IT channel environment strongly preferred
- Bachelor’s degree in a related field or equivalent work experience
- What Success Looks Like in 90 Days
- You have a clear understanding of the internal IT market opportunity, buyer personas, ICP, competitive landscape, current funnel performance, and gaps in the existing demand engine.
- A 6-month integrated demand plan is defined across channel/indirect, digital, and brand awareness motions, socialized with Sales leadership, and at least one net-new campaign is in-market.
- Weekly or bi-weekly pipeline reporting cadence is established and running
- Sales and SDR teams know exactly what mid‑market demand gen is doing and why
Connect Wise is an Equal Opportunity Employer, dedicated to building a diverse and inclusive workforce and providing a workplace free from discrimination and harassment.
Connect Wise provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, ethnicity, color, religion, age, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender, gender identity or expression, ancestry, national origin, citizenship status, physical or mental disability, genetic information, military/veteran status, marital status, familial or parental status, or any other characteristic or status protected by applicable federal, state and local laws.
The statements above are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this job.
Other duties may be assigned as needed.
Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions of the job and/or to receive other benefits and privileges of employment.
If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please contact us at talentacquisition@connectwise. com or 1-800-671-6898.
#J-18808-Ljbffr
Demand Generation Manager Arbeitgeber: ConnectWise
ConnectWise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und positive Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Beiträge geschätzt wird. Mit über 3.000 Kollegen weltweit bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Position des Channel Account Managers für den nordischen Raum ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu Partnern aufzubauen und gleichzeitig Ihre Karriere in einer globalen, technologieorientierten Gemeinschaft voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demand Generation Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ConnectWise.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ConnectWise ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ConnectWise könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ConnectWise beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ConnectWise:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ConnectWise einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConnectWise vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ConnectWise einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ConnectWise relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ConnectWise einfügt.
