Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die outbound Marketingstrategie und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: Führendes Softwareunternehmen mit einer positiven, inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse den Erfolg des Unternehmens direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ConnectWise ist ein branchenführendes Softwareunternehmen mit über 3.000 Kollegen in Nordamerika, EMEA und APAC. Als gemeinschaftsorientiertes Softwareunternehmen, das sich dem Erfolg von Technologieanbietern widmet, hilft unsere Suite über 45.000 Partnern, ihre Geschäfte besser zu verwalten, effizienter zu verkaufen, den Service zu automatisieren und Technologien aus der Ferne zu steuern, damit sie konstant großartige Kundenerlebnisse bieten können.
Der Outbound Marketing Manager ist verantwortlich für die Umsetzung der Outbound-Strategie von Grund auf, hauptsächlich über Outreach.io. Diese Rolle umfasst End-to-End-Prozesse, kritisches Denken und die Diagnose von Problemen, während sie mit dem Vertrieb abgestimmt bleibt. Die Rolle stellt sicher, dass Outbound eine vertrauenswürdige, vom Vertrieb angenommene Engine zur Pipeline-Erstellung ist.
- End-to-End-Outbound-Strategie: Sequenzdesign, Messaging, Zielgruppenansprache und Rhythmus über alle GTM-Motionen (neue Logos, Cross-Selling, Wettbewerbsverdrängung usw.)
- Vertrauen und Akzeptanz im Vertrieb: Aufbau direkter Beziehungen zu SDR- und RSM/AE-Führungskräften, um sicherzustellen, dass Sequenzen tatsächlich verwendet werden; dass sie regelmäßig aktualisiert und für die richtigen Zielgruppen genutzt werden; Feedback des Vertriebs als Designinput behandeln.
- Tool-Management: Verwaltung der Outreach-Plattform und der zugehörigen Ressourcen, um sicherzustellen, dass Sequenzen technisch einwandfrei sind, auf die richtigen Zielgruppen ausgerichtet sind und für die Vertreter leicht auszuführen sind.
- Prozess der Vertriebs- und Marketingabstimmung: Aufbau eines formalen Intake- und Feedbackprozesses, damit Sequenzen vor dem Start gemeinsam mit dem Vertrieb entworfen werden, anstatt nachträglich übergeben zu werden.
- Leistungsüberwachung und Iteration: Verfolgung der Sequenzleistung (Öffnungs-, Antwort-, Engagement- und Buchungsraten) und kontinuierliche Verfeinerung basierend auf dem, was im Feld tatsächlich funktioniert.
- Interdisziplinäre Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit PMM zur Genauigkeit des Messaging und mit DGMs zum Timing von Kampagnen, damit Outbound unterstützt und nicht dupliziert wird, sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Ausführung und Messung.
- Entwicklung von Playbooks: Erstellung vollständiger, nutzbarer Playbooks nach Rolle und Motion, um die leeren Hüllen zu ersetzen, die heute existieren.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Nachweisliche Erfolge bei der Akzeptanz und Ausführung von marketingbasierten Sequenzen durch Vertriebsteams.
- Starke Beziehungsaufbauinstinkte mit der Vertriebsleitung; komfortabel im Umgang mit SDR-Managern und AEs.
- Erfahrung in der Diagnose und Behebung defekter Übergaben zwischen Vertrieb und Marketing, nicht nur beim Aufbau neuer Programme.
- Schärfere Instinkte für Messaging.
- Datengetrieben: Komfortabel bei der Analyse der Sequenzleistung und der Argumentation für das, was beendet, beibehalten oder geändert werden sollte.
Bildung/Erfahrung:
- Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Über 4 Jahre Erfahrung im Outbound- oder Vertriebsentwicklungsmarketing, mit direkter Erfahrung in der Verwaltung von Tools wie Outreach, Salesloft oder ähnlichem.
- B2B SaaS oder MSP/Channel-Erfahrung ist ein großer Vorteil.
Arbeitsbedingungen:
- Vor Ort/Hybird/Remote je nach Standort.
- 10-20% Reisebereitschaft kann erforderlich sein.
Chancengleichheit: ConnectWise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Schaffung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft widmet. ConnectWise bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Ethnie, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen, militärischen/veteranischen Status, Familienstand, elterlichen Status oder andere geschützte Merkmale oder Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Outbound Marketing Manager Arbeitgeber: ConnectWise
ConnectWise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und positive Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Beiträge geschätzt wird. Mit über 3.000 Kollegen weltweit bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Position des Channel Account Managers für den nordischen Raum ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu Partnern aufzubauen und gleichzeitig Ihre Karriere in einer globalen, technologieorientierten Gemeinschaft voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outbound Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ConnectWise.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ConnectWise ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ConnectWise könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ConnectWise beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ConnectWise:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ConnectWise einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConnectWise vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ConnectWise einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ConnectWise relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ConnectWise einfügt.
