Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: ConnectWise, ein führendes Softwareunternehmen mit einer positiven, inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ConnectWise ist ein führendes Softwareunternehmen mit über 3.000 Kollegen in Nordamerika, EMEA und APAC. Als gemeinschaftsorientiertes Softwareunternehmen, das sich dem Erfolg von Technologieanbietern widmet, hilft unsere Suite über 45.000 Partnern, ihre Geschäfte besser zu verwalten, effizienter zu verkaufen, die Servicebereitstellung zu automatisieren und Technologie aus der Ferne zu steuern, damit sie konstant erstaunliche Kundenerlebnisse bieten können. Unsere Firma wird durch unsere Verbindungen, unsere Kollegen und unsere Gemeinschaft angetrieben. Wir akzeptieren alle Arten von Menschen: Game-Changer, Innovatoren, Kultur-Liebhaber und die Menschheit. Wir laden zur Entdeckung und Debatte ein. Wir erkennen Schlüsselmomente als Meilensteine an. Wir sehen Sie und schätzen Sie für Ihre einzigartigen Beiträge. Unsere inklusive, positive Kultur legt das Fundament, um sicherzustellen, dass jeder Kollege für seine Perspektiven und Fähigkeiten geschätzt wird, was Ihnen die Wahl lässt, wie SIE einen Unterschied machen können. Neugierig? Lesen Sie diese Gelegenheit, um zu erfahren, wie SIE bei ConnectWise einen Unterschied machen können!
Allgemeine Zusammenfassung
Der Strategic Programs Director fungiert als vertrauenswürdiger Berater und strategischer Partner der Unternehmensführung, treibt die Ausrichtung über wichtige Initiativen voran und stellt operative Exzellenz sicher. Diese Rolle ist verantwortlich für die Orchestrierung der strategischen Planung, das Management funktionsübergreifender Programme und die Ermöglichung von Entscheidungen auf Führungsebene durch effektive Governance und Kommunikation.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Strategische Ausrichtung & Ausführung: Partnerschaft mit der Unternehmensführung zur Definition und Kommunikation strategischer Prioritäten, Ziele und Erfolgskennzahlen. Übersetzung von hochrangigen Strategien in umsetzbare Pläne und Sicherstellung der Ausrichtung über Abteilungen und Teams hinweg. Überwachung des Fortschritts gegenüber strategischen Zielen und Bereitstellung von Einblicken zur Anpassung des Kurses nach Bedarf. Durchführung strategischer Planungssitzungen und Sicherstellung, dass Ergebnisse dokumentiert und verfolgt werden.
- Betriebliche Rhythmus & Governance: Etablierung und Verwaltung des Rhythmus des Geschäfts, einschließlich Führungssitzungen, vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen und jährlichen Planungszyklen. Entwicklung und Pflege von Governance-Rahmenwerken zur Gewährleistung von Verantwortlichkeit und Transparenz in der Entscheidungsfindung. Förderung der betrieblichen Effizienz durch Identifizierung und Lösung von Engpässen in Prozessen und Arbeitsabläufen. Vorbereitung von Berichten und Dashboards auf Führungsebene zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen.
- Programmleitung: Leitung funktionsübergreifender strategischer Programme von der Initiierung bis zur Ausführung, um die termingerechte und im Rahmen des Umfangs liegende Lieferung sicherzustellen. Entwicklung von Programmplänen, Management von Ressourcen und Minderung von Risiken zur Gewährleistung erfolgreicher Ergebnisse. Koordination mit internen und externen Stakeholdern zur Angleichung der Bemühungen und Lösung von Problemen. Kontinuierliche Verbesserung der Praktiken und Werkzeuge des Programmmanagements zur Steigerung der Effektivität.
- Partnerschaft mit Führungskräften & Unterstützung der Führung: Agieren als Denkpartner für das Führungsteam, Bereitstellung strategischer Beratung und operativer Unterstützung. Ermöglichung von Führungskräften, sich auf hochwirksame Prioritäten zu konzentrieren, indem Kommunikation, Nachverfolgungen und delegierte Initiativen verwaltet werden. Unterstützung der Sichtbarkeit und des Engagements der Führungskräfte durch Vorbereitung von Präsentationen, Briefings und Stakeholder-Kommunikation. Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Führungsteams.
Wissen, Fähigkeiten und/oder erforderliche Fähigkeiten
Fähigkeit, große Projekte und Prozesse unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu managen. Anerkannter Experte im entsprechenden Arbeitsbereich. Fähigkeit, situativ anzupassen und neue Technologien/Prozesse gemäß den Geschäftsbedürfnissen zu verstehen. Der ideale Kandidat ist ein proaktiver Führer mit starkem Geschäftssinn, außergewöhnlichen organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
Empfehlungen zur Ausbildung/Berufserfahrung
Abschluss eines Bachelor-Studiums in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung. 8+ Jahre relevante Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort/Hybird/Remote je nach Standort. 10-20% Reisebereitschaft erforderlich.
ConnectWise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und widmet sich dem Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft sowie der Bereitstellung eines Arbeitsplatzes, der frei von Diskriminierung und Belästigung ist. ConnectWise bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen, militärischen/veteranischen Status, Familienstand, familiären oder elterlichen Status oder eine andere geschützte Eigenschaft oder Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Die obigen Aussagen sind dazu gedacht, die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit zu beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Stelle zugewiesen sind. Andere Aufgaben können nach Bedarf zugewiesen werden. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um qualifizierten Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Stelle und/oder den Erhalt anderer Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu ermöglichen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talentacquisition@connectwise.com oder 1-800-671-6898.
Strategic Programs Director Arbeitgeber: ConnectWise
ConnectWise ist ein global führendes Softwareunternehmen, das eine inklusive und positive Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Beiträge geschätzt wird. Mit über 3.000 Kollegen weltweit bietet ConnectWise nicht nur hervorragende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an bedeutenden strategischen Initiativen mitzuwirken, die den Erfolg von Technologieanbietern unterstützen. Die flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit für hybrides oder remote Arbeiten, sowie die Betonung auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung machen ConnectWise zu einem attraktiven Arbeitgeber für innovative und engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Programs Director erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ConnectWise ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ConnectWise über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ConnectWise interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Programs Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ConnectWise einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ConnectWise zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ConnectWise, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ConnectWise arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConnectWise vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ConnectWise betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ConnectWise schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
