Auf einen Blick
- Aufgaben: Du recherchierst und kontaktierst Hotelpartner und verhandelst Kooperationsverträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Incentive- und Loyalty-Lösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder touristischen Bereich, Verkaufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Provisionen und regelmäßige Betriebsausflüge sorgen für Spaß und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 35 Jahren entwickeln wir motivierende Lösungen zur Gewinnung und Bindung von Kunden und Mitarbeitern. Mit stetigem Wachstum treiben wir unsere Vision voran, uns als führender Anbieter von Incentive- und Loyalty-Lösungen in Europa zu positionieren. Werde Teil unseres international agierenden Unternehmens – Dich erwarten ein familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit sowie spannende Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für den Verkauf sowie die Tourismusbranche mit? Zusätzlich kommunizierst du überzeugend und abschlussorientiert in Augenhöhe mit den Hoteliers? Dann spricht alles dafür, sich bei uns für diese Position zu bewerben.
- Du recherchierst und kontaktierst selbstständig potenzielle Hotelpartner.
- Du bist selbstständig für die Planung und Durchführung von Dienstreisen im deutschsprachigen Raum (insbes. Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen) verantwortlich.
- Du verhandelst und schließt Kooperationsverträge ab.
- Du stehst im regelmäßigen Kontakt und Austausch mit unseren Hotelpartnern (telefonisch und persönlich).
- Du bringst deine Ideen mit ein, denn nur so können wir als Team ständig wachsen.
Du hast eine abgeschlossene Berufs- und/oder Schulausbildung in einem kaufm. oder touristischen Umfeld. Du hast dein Können idealerweise bereits in einer vergleichbaren Tätigkeit oder in der Tourismusbranche unter Beweis gestellt. Du hast ein sicheres, überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Verkaufsleidenschaft. Du bringst eine hohe Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen mit. Du verfügst über eine sehr selbstständige Arbeitsweise und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
Flexible Arbeitszeiten, einzigartige Urlaubsvorteile, gratis Kaffee, Obst und Müsli, perfekte Verkehrsanbindung, günstige Restaurantbesuche, Essensangebote im Unternehmen, Weiterbildung, Mitarbeiter-Vorteilsshop, Fun & Feiern: Betriebsausflug uvm. Selbstverständlich kannst du bei uns auch gut verdienen, vom Start weg erhältst du ein monatliches Fixum zzgl. einer attraktiven, leistungsabhängigen Provision. Weiters erhältst du ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung! Wie viel auf deinem Gehaltszettel steht, bestimmen deine Qualifikationen, deine Erfahrung und dein Engagement.
Hotel-Contracting Manager im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Connex Marketing Group
Kontaktperson:
Connex Marketing Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel-Contracting Manager im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Tourismusbranche! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Hotelvertrieb und Incentive-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, um deine Leidenschaft für den Verkauf zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dir eine Liste von Fragen über das Unternehmen und die Position erstellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei den Entscheidern einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position viel Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Begeisterung für das Reisen in Gesprächen klar kommunizierst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel-Contracting Manager im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Hotel-Contracting Manager im Außendienst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Tourismusbranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Tourismusbranche darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connex Marketing Group vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Hotel-Contracting Managers im Außendienst stark mit der Tourismusbranche verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über die neuesten Entwicklungen und wie sie sich auf die Hotelpartnerschaften auswirken können.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da eine ausgeprägte Verkaufsleidenschaft gefordert wird, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Überlege dir, wie du potenzielle Hotelpartner überzeugen und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend und abschlussorientiert zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Hotelpartner einzugehen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position regelmäßige Dienstreisen erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit Reisen und der Planung von Dienstreisen zu beantworten, um zu zeigen, dass du gut organisiert und anpassungsfähig bist.