Overview
In dieser Rolle leiten Sie die Key-Account-Management-Abteilung und treiben strategieorientierte Entscheidungen voran. Sie fungieren als Brücke zwischen Sales Network und dem Key Account Team, steuern Ressourcen und Budget und prägen die Abteilungsstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision. Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um größere Projekte und nationale Reiseinitiativen erfolgreich zu realisieren. Die Position bietet gestaltende Verantwortung und direkten Einfluss auf das Kundensegment und das Wachstum des Partnersnetzwerks.
Verantwortungsbereiche
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Schnittstelle zwischen Head of Sales Network und Key Account Team
- Gesamtsteuerung der Abteilung und Orientierung geben
- Eigenverantwortliche strategische Entscheidungen treffen
- Priorisierung und Koordination abteilungsübergreifender Projekte
- Ressourcen- und Budgetplanung übernehmen und überwachen
- Interessen der Abteilung vertreten
- Abteilungsstrategie in Anlehnung an Unternehmensstrategie entwickeln
- Teamentwicklung und strategische Personalplanung
- Bereitstellung von strategischer Ausrichtung der Abteilung
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Erfahrung in Vendor-Partnerschaften und Joint Ventures
- Gute Kenntnisse in den Märkten Bau, Agrar und Transport
- Erfahrung im Vertrieb von Finanzprodukten Leasing, Miete und Kredit
- Ausgeprägte Vertriebsausrichtung, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Eigenmotivation, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zu umfangreicher deutschlandweiter Reisetätigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Vertriebsorientierung
- Teamfähigkeit
- Kontaktfreudigkeit
- Vertrieb von Finanzprodukten (Leasing, Miete, Kredit)
- Vendor-Partnerschaften
- Joint Ventures
Head of Key Account Management, Köln (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Connexion Emploi
Saint-Gobain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Waakirchen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung, die den Einstieg in die verantwortungsvolle Rolle des Schichtleiters erleichtert.
