Overview
In dieser Position steuern Sie am Standort Düsseldorf die Finanzen und administrativen Abläufe, führen ein kleines Team und übernehmen ausgewählte HR-Themen wie Recruiting und Personaladministration. Sie erstellen Budgetpläne, analysieren Kosten und Investitionen, und liefern regelmäßige Berichte sowie Forecasts. Sie optimieren Prozesse und arbeiten eng mit zentralen Funktionen zusammen. Die Rolle verbindet Finance, Administration und HR in einem internationalen Umfeld.
Verantwortungsbereiche
- Budgetplanung, Controlling und laufendes Financial Reporting
- Analyse von Kosten, Investitionen und Personalkosten
- Erstellung von Finanzanalysen, Forecasts und Management-Reports
- Optimierung administrativer Prozesse und Koordination mit zentralen Funktionen
- Führung und Entwicklung eines vierköpfigen Teams
- Steuerung von Dienstleistern, Beschaffungs- und Vertragsthemen
- Unterstützung bei HR-Themen (Recruiting, Onboarding, Personaladministration)
- Bereichsübergreifende administrative Projekte begleiten
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling, Administration oder kaufmännischer Leitung
- Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Kostensteuerung, Reporting und Finanzanalyse
- Erfahrung in der Steuerung administrativer Prozesse; idealerweise erste Führungsverfahrung
- Grundlegende Erfahrung mit HR-Prozessen und Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Deutsch-Französisches Umfeld vorteilhaft
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Professionelles Stakeholder-Management
- Strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Selbstständigkeit
- Budgetierung
- Kostensteuerung
- Reporting
Head of Finance & Administration Wirtschaftsförderung, Düsseldorf (m/w/d) Arbeitgeber: Connexion Emploi
Saint-Gobain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Waakirchen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung, die den Einstieg in die verantwortungsvolle Rolle des Schichtleiters erleichtert.
