Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Mobilität und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Valeo, ein globales Tech-Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und reduziere CO2-Emissionen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das bahnbrechende Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Automobilzulieferer und Partner für Automobilhersteller und neue Mobilitätsakteure weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und gelten als eines der größten globalen innovativen Unternehmen.
Aufgaben:
- Operative und funktionale Leitung der ihm/ihr zugewiesenen Projekte
- Verwaltung eines wichtigen Projektportfolios (Programm), z.B. hochprofitabler Verkauf oder komplexe Projekte, die viele Kundenwerke betreffen, sehr strategische/innovative Projekte, System- oder Programmprojekte, die viele Projektteams an verschiedenen Standorten unter der Leitung verschiedener Projektmanager umfassen
- Verantwortung für die Erreichung der KPI des Projektportfolios in Bezug auf Rentabilität, Qualität und Produktionsvorbereitung
- Sicherung des Projektressourcenportfolios und Schlichtung der Ressourcenallokation mit der Funktion Unterstützung
- Gewährleistung der Einbeziehung der P2-Projektteams im Falle von P2, das nicht in P1 abgeschlossen wurde
- Behebung aller Projektprobleme, die jegliche Art von Unterstützung aller geeigneten Funktionen über die Projekteeskalation erfordern
- Überprüfung und Validierung der Aktivitäten der Projektmanager und Teammitglieder sowie Vorschlag von Zeitplänen zur Erreichung der Meilensteine
- Durchführung von Konzeptwettbewerben zur Erlangung von Kundenaufträgen
- Definition und Verwaltung seines/ihres Budgets, einschließlich des Budgets der Projekte, die Teil seines/ihres Programms sind
- Vorbereitung des Entscheidungsprozesses für relevante Ausschüsse und Herausforderung der Bereitschaft seines/ihres Projektteams
- Vorbereitung und Einreichung von CAA und IAR (Programm-Systemebene) und Herausforderung der P1-Projektmanager der Projekte, die Teil seines/ihres Programms sind
- Gewährleistung, dass alle Programmänderungen (intern und extern) verwaltet und koordiniert werden
- Sicherstellung der Anwendung der Design-to-Cost-Methodik
- Relevante Lücken gegenüber den Zielen rechtzeitig eskalieren
- Leitung der AAI und Entwicklung aller PMs, die an die Programm-Systementwicklung berichten
- Coaching von P1-Projekt-/Programmmanagern
- Beitrag zu Arbeitsgruppen zur Verbesserung der PM-Methodik
- Funktional verantwortlich für alle PTMs, Festlegung von Projektzielen und Sicherstellung der Bewertung der Projektteammitglieder
- Kommunikation mit Kunden über den Fortschritt der Projekt-/Programmentwicklung
- Aktualisierung der Kunden über den Fortschritt der Programmentwicklung auf der Programmwebsite
- Management der Kundenbeziehungen (lokal und zentral) und Koordination der Kommunikation mit allen P2/P1-Projekten
- Perfektes Krisenmanagement, falls erforderlich
Senior Program Manager (m/f/d), Friedrichsdorf Arbeitgeber: Connexion Emploi
Saint-Gobain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Waakirchen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung, die den Einstieg in die verantwortungsvolle Rolle des Schichtleiters erleichtert.
