Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und leite HR-Projekte.
- Unternehmen: Valeo, ein globales Technologieunternehmen für innovative Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und Erfahrung in einem internationalen Industrieumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.)
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen
- Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
- Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings
- Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
- Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Einschlägige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sowie mit Office Applications, v. a. Google Sheets bzw. MS Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise
Senior HR Business Partner, Wemding (m/w/d) Arbeitgeber: Connexion Emploi
L'Oréal Groupe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und unternehmerisches Denken fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Schulungs- und Wachstumsangebote. Zudem setzt L'Oréal Maßstäbe in der Beauty-Tech-Branche und engagiert sich für Nachhaltigkeit, was die Arbeit hier nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch zukunftsorientiert macht.
