(Senior) Legal Counsel Labour Relations Arbeitsrecht und Datenschutz, München (m/w/d)

(Senior) Legal Counsel Labour Relations Arbeitsrecht und Datenschutz, München (m/w/d)

München Vollzeit 66150 - 80850 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und Datenschutz, Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Unternehmen: BNP Paribas - eine innovative Bank mit vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Zweites Juristisches Staatsexamen und Erfahrung im Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.

Unternehmen: BNP Paribas

Ort: München

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
  • Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung zur Sicherstellung der Aktualität der Abteilung durch anschließende Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien sowie Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten
  • Beratung bei und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster
  • Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse
  • Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen
  • Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
  • Begleitung und Beratung bei der Einführung von IT-Tools und Projekten im Hinblick auf datenschutz- und kollektivrechtliche Fragestellungen
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
  • Übernahme von weiteren HR Themen möglich

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
  • Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Matrix-Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Arbeitsrecht und ausgeprägtes IT-Verständnis
  • Kommunikationsstärke, hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft
  • Resilienz und Konfliktfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Freude an Stakeholdermanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

(Senior) Legal Counsel Labour Relations Arbeitsrecht und Datenschutz, München (m/w/d) Arbeitgeber: Connexion Emploi

L'Oréal Groupe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und unternehmerisches Denken fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Schulungs- und Wachstumsangebote. Zudem setzt L'Oréal Maßstäbe in der Beauty-Tech-Branche und engagiert sich für Nachhaltigkeit, was die Arbeit hier nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch zukunftsorientiert macht.

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Kontaktdaten:

Connexion Emploi Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Legal Counsel Labour Relations Arbeitsrecht und Datenschutz, München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
Monitoring von Arbeitsrechtsfragen
Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente