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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills to enhance training and development programs for our team.
- Arbeitgeber: Join DAB BNP Paribas, the leading bank for independent asset managers in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, remote work options, and extensive development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee growth and organizational success in a diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social sciences or related fields; experience in HR development is a plus.
- Andere Informationen: Diversity is our strength; we encourage all applicants to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: Connexion Emploi Ort: 60311, Frankfurt am Main
Unternehmen
DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.
Aufgaben
- Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Trainings- und Lernangebote, abgeleitet aus den aktuellen Bedürfnissen und zukünftigen strategischen Unternehmenszielen.
- Du unterstützt unsere HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Personalentwicklungsangelegenheiten.
- Du verantwortest den jährlichen Performance Management Prozess und bietest hierzu Trainings und Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter an.
- Du entwickelst und implementierst neue Talent- und Entwicklungsprogramme, um High Potentials zu identifizieren und fördern.
- Du sorgst gemeinsam mit den HR Business Partnern für eine strategische Nachfolgeplanung und förderst interne Mobilität.
- Du entwickelst und optimierst unser Onboarding Konzept und sorgst damit sowohl fachlich als auch kulturell für eine gute Bindung vom ersten Tag an.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
- Erfahrung in kreativen, interaktiven und modernen Trainings- und Lernmethoden.
- Erfahrung in der Trainingsadministration in einem Learning Management System von Vorteil.
- Strukturierte, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise sowie IT-Affinität.
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren zu können.
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Initiative sowie Freude am Gestalten und Kreativität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollten dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Commitment findest du hier.
Benefits
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Arbeiten im Büro und von zu Hause.
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe.
- Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrradleasing.
- Vermögenswirksame Leistung.
- Betriebliche Altersvorsorge beim BVV.
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio.
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz.
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass.
Bewerben
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Senior People and Organizational Development Specialist, Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Connexion Emploi
Kontaktperson:
Connexion Emploi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People and Organizational Development Specialist, Frankfurt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Methoden in der Personalentwicklung recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Trainingsprogrammen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von DAB BNP Paribas. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen zur Diversität und Inklusion, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People and Organizational Development Specialist, Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DAB BNP Paribas und deren Rolle im Finanzsektor. Verstehe die Unternehmensziele und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Senior People and Organizational Development Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Personalentwicklung und modernen Trainingsmethoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine kreativen Ansätze zur Förderung von Talenten unterstreicht. Zeige auf, wie du zur strategischen Nachfolgeplanung und zum Onboarding beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connexion Emploi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von DAB BNP Paribas und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Personalentwicklung und Unternehmensstrategie verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und dein kreatives Denken unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich Trainings- und Entwicklungsprogramme implementiert hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, eine offene und kooperative Kommunikation zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von DAB BNP Paribas beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
