Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften mit Verlegern auf und optimiere deren Geschäftsergebnisse.
- Unternehmen: Skimlinks, führendes Content-to-Commerce Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite mit großen Verlegern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Skimlinks, ein Unternehmen von Connexity, ist die weltweit führende Content-to-Commerce-Plattform, die Verlegern hilft, ihre kommerziellen Inhalte zu monetarisieren und Händlern sowie Marken dabei unterstützt, Menschen zu finden, die an ihren Produkten interessiert sind. Skimlinks hilft Verlegern, zusätzliche Einnahmen durch automatisiertes Affiliate-Marketing zu generieren. Durch die Konsolidierung von 24.000 Partnerprogrammen aus über 55 Affiliate-Netzwerken können 4,5 Millionen Websites Provisionen verdienen und das Kaufverhalten ihrer Besucher besser verstehen. Zu den Kunden gehören Conde Nast, Huffington Post, Business Insider, Buzzfeed und Refinery29. Unser Ziel ist es, Verleger angemessen für die Rolle zu belohnen, die ihre Inhalte bei der Schaffung von Kaufabsichten spielen, und ein dringend benötigtes Finanzierungsmodell für das Internet zu schaffen.
Über die Rolle
Da sich unser Verlegernetzwerk weiter ausdehnt, suchen wir einen beratenden und beziehungsorientierten Publisher Development Manager, um strategische Partnerschaften zu pflegen. In dieser Rolle fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für potenzielle und bestehende Verleger und nehmen sich die Zeit, ihre einzigartigen Geschäftsziele und Herausforderungen zu verstehen. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um sie zu Lösungen zu führen, die greifbaren Wert schaffen und ihren langfristigen Erfolg vorantreiben. Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer starken Pipeline und das Knüpfen dauerhafter Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei einigen der größten Verleger in der EU. Unser idealer Kandidat ist ein natürlicher Vernetzer; professionell, strategisch und aufrichtig daran interessiert, gegenseitiges Wachstum zu fördern. Wir suchen jemanden, der Energie mitbringt und einen unternehmerischen Geist hat. Sie sind hungrig darauf, diesen nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und Ihren Erfolg zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau dauerhafter Beziehungen zu unseren Verlegern in EMEA (hauptsächlich Deutschland und Frankreich)
- Akquisition neuer Kunden in EMEA (hauptsächlich Deutschland und Frankreich)
- Optimierung der Kontoleistung und -möglichkeiten zur Erreichung der strategischen Ziele unserer Verleger
- Erstellung und Analyse von Berichten zur Überwachung des Fortschritts und Präsentation strategischer Empfehlungen
- Überprüfung bestehender Beziehungen und Mitwirkung an Optimierungsstrategien
- Pitching und Onboarding neuer potenzieller Verleger
- Einrichtung, Überwachung und Protokollierung des Fortschritts von Kundenkonten durch interne Systeme und Excel-Berichte
- Teilnahme an Konferenzen und Branchenevents sowie Kundengesprächen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und/oder im Account Management, vorzugsweise bei einem großen Verleger oder einer anderen Technologieplattform für Online-Werbung
- Gute Kenntnisse verschiedener Online-Marketing-Kanäle
- Vertrautheit mit der Arbeit mit Technologien und funktionsübergreifenden Teams
- Fließend in Deutsch und Englisch
Gewünschte Erfahrung
- 3+ Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing, digitalen Werbung, Ad-Tech, Software oder Beratung
- Erfahrung in der Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
- Erfahrung in der Mitwirkung auf strategischer und operativer Ebene
- Analytik, datengestützte Entscheidungsfindung
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil
- Fließend in Französisch ist ebenfalls wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Vorteile
Als „Bester Arbeitsplatz“ ausgezeichnet, wird unsere Kultur von Selbststartern, Teamspielern und Visionären geprägt. Der Hauptsitz befindet sich in Los Angeles, Kalifornien, das Unternehmen betreibt Standorte und Dienstleistungen in den USA, Großbritannien und der EU. Wir bieten erstklassige Vorteile, darunter Urlaubsanspruch, bezahlte Feiertage, wettbewerbsfähige Vergütung, Teamevents und mehr!
- Krankenversicherungen & Geldpläne
- Einkommensschutz
- Elternzeitregelungen
- Lern- und Entwicklungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-/Büroarbeitsrichtlinien
- Mittagessen bezahlt, wenn Sie im Büro sind
- Wellness-Ressourcen
- Eigenkapital
Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur bei Skimlinks zu schaffen, die die Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion unseres wertvollsten Gutes, unserer Mitarbeiter, unterstützt. Wir fördern Individualität und sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu repräsentieren, der unsere Unterschiede feiert und Chancen gleichmäßig über Geschlecht, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung und alle anderen demografischen Merkmale bietet. Unsere Maßnahmen in den Bereichen Bildung, Rekrutierung, Bindung und Freiwilligenarbeit spiegeln unsere Unternehmenswerte wider und erinnern uns daran, dass wir alle gemeinsam positive Veränderungen in unserer Branche vorantreiben.
Business Development Manager - German speaking Arbeitgeber: Connexity, Inc.
Skimlinks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Selbststarter und Teamplayer geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Lage in Europa, insbesondere in Deutschland und Frankreich, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem spannenden Markt zu arbeiten und bedeutende Beziehungen zu großen Verlagen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - German speaking erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Connexity, Inc. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Connexity, Inc. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Connexity, Inc. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Connexity, Inc. zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - German speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Connexity, Inc. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager - German speaking bei Connexity, Inc. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connexity, Inc. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Connexity, Inc. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
