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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM und Talent Management, analysiere Prozesse und implementiere Lösungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Bereich computergestützte Personalwirtschaft mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, freundliches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten in der DACH Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP Talent Management und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Reisebereitschaft für Kundenprojekte in der gesamten DACH Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SAP HCM/Talent Management Consultant (m/w) – Home Office (Reisen in der gesamten DACH Region)
Mein Kunde ist ein renommiertes und dynamisches Unternehmen im Markt für computergestützte Personalwirtschaft. Sie sind in Deutschland, aber auch im internationalen Umfeld in allen Bereichen der SAP HCM-Beratung tätig. Sie greifen ständig neue Herausforderungen in diesem Markt auf und erweitern die Expertise, so dass die Mitarbeiter sich in einem interessanten Umfeld beständig weiter entwickeln können.
Auf Grund der verschiedenen Kundenprojekte ist ein Einsatz in der gesamten DACH Region möglich, so dass 100% Reisebereitschaft vorausgesetzt wird.
Ihre Aufgaben sind:
• Unterstützung der Kunden bei der Definition der fachlichen Prozesse
• Analyse der fachlichen und funktionalen Anforderungen in Bezug auf Talent Management
• Management Prozesse wie z.B. Performance Management, Recruiting oder Learning
• Erarbeiten von technischen Lösungsansätzen auf Basis von SAP
• Implementierung und Test der entsprechenden Lösung in SAP
• Unterstützung der lokalen als auch globalen Rollouts in Kundenprojekten
Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden SAP Talent Management Module:
o Talenteinschätzung & Talentkonferenzen
o Karriere- & Nachfolgeplanung
o Unternehmensvergütungsmanagement
• Fundierte fachliche Kenntnisse zu den jeweiligen Prozessen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Es bietet sich Ihnen:
• ein angenehmes, freundliches, zwangloses und gesichertes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales und motiviertes Team
• Raum zur eigenen, freien Entfaltung im Rahmen der Projektarbeit
• auf Sie abgestimmte Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Reisetätigkeit
• ein sehr interessantes Gehaltspaket
Falls Sie mehr über diese und weitere SAP HCM Karrierechancen wissen möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an lisa.mcmahon@connor-black.com oder kontaktieren Sie Lisa Schill umgehend und vertraulich unter +49 (0) 40 80909 2413 oder +44 (0) 7572384717.
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM/Talent Management Consultant (m/w) – Home Office (Reisen in der gesamten DACH Region) Arbeitgeber: Connor Black Consulting Limited
Kontaktperson:
Connor Black Consulting Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM/Talent Management Consultant (m/w) – Home Office (Reisen in der gesamten DACH Region)
✨Netzwerken in der SAP-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP HCM-Experten zu vernetzen. Nimm an Webinaren und Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle 100% Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen oder Netzwerken klar kommunizieren, dass du bereit bist, in der gesamten DACH-Region zu reisen. Dies zeigt deine Flexibilität und dein Engagement für die Position.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Talent Management. Eine zusätzliche Zertifizierung oder ein Kurs kann nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch deine Chancen erhöhen, von uns wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen zu den SAP Talent Management Modulen vor, insbesondere zu den Prozessen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen erarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM/Talent Management Consultant (m/w) – Home Office (Reisen in der gesamten DACH Region)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP HCM/Talent Management Consultant verdeutlicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und erkläre, wie du zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung mit den SAP Talent Management Modulen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die genannten Prozesse wie Performance Management und Recruiting.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connor Black Consulting Limited vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP Talent Management Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Module hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du komplexe Anforderungen analysiert und Lösungen entwickelt hast, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
✨Reisebereitschaft betonen
Da 100% Reisebereitschaft gefordert wird, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, in der gesamten DACH Region zu reisen. Teile eventuell bereits Erfahrungen aus früheren Projekten, bei denen du viel gereist bist.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales und motiviertes Team. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
