Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP SuccessFactors und implementiere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Top Arbeitgeber mit über 900 Mitarbeitern und zahlreichen Auszeichnungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen, globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 100% Remote oder an einem von 10 Standorten arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
10 Standorte zur Auswahl oder 100 % Remote arbeiten. Top Kununu Unternehmen 2023, 2024, 2025 & 2026. Wie klingt eine Karriere bei einem deutsch-globalen Unternehmen? Dieser Kunde hat viel zu verdanken, denn mit über 900 Mitarbeitern, 10 deutschen Standorten und vielen weiteren Standorten in DACH und Europa hat das Unternehmen viel zu bieten. Als globales Software- und Digital-Business-Beratungsunternehmen hat das Unternehmen über 2.500 Kundenprojekte für mehr als 800 verschiedene Kunden erfolgreich abgeschlossen, unter anderem in der Automobilzuliefer- und Logistikbranche sowie in der Metall- und Konsumgüterindustrie. Das Unternehmen verfügt über umfassendes Know-how und Expertise und ist ein SAP-Komplettanbieter. Als vertrauenswürdiger und verantwortungsvoller Arbeitgeber bietet mein Kunde seinen Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld. Das Unternehmen unterstützt seine Einsteiger und Quereinsteiger stets mit exzellenten Orientierungs- und Entwicklungsprogrammen. Auch Weiterbildungsprogramme erfreuen sich überdurchschnittlicher Beliebtheit. „Top Employer 2024 by Kununu“ und „Top Career Opportunities by Money“ sind nur einige der jüngsten Auszeichnungen des Unternehmens. Als innovatives Unternehmen, das auf kontinuierliches Lernen setzt, legt das Unternehmen Wert auf freie Meinungsäußerung und offene Türen für Feedback. Sicherheit und Flexibilität in schwierigen beruflichen Zeiten gehören ebenfalls dazu.
Jubiläumsgeschenke, hohe Prämien, Mobilitätszuschüsse, viel Homeoffice-Zeit, zusätzlicher Urlaub, Sprachkurse, Outlet-Shopping, Corporate Benefits, Sportveranstaltungen und weitere Teamevents gehören ebenfalls zum Standard.
Das zeichnet Sie aus:
- Erfahrung in mehreren SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierungen in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul (z. B. Employee Central, Recruiting, Onboarding)
- Lernbereitschaft und Neugier
- Bereitschaft zum Wissensaustausch mit Kollegen und insbesondere zur Unterstützung weniger erfahrener Berater bei deren Schulung
- Ausgeprägtes Maß an Selbstorganisation und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1 oder besser) und gute Englischkenntnisse sind für Ihre täglichen Aufgaben sowie eine gewisse Reisebereitschaft erforderlich.
Wenn Sie an einem Jobwechsel interessiert sind und das Unternehmen Sie überzeugt hat, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und vereinbaren gerne ein kurzes Telefongespräch, um passende Positionen genauer zu besprechen und Ihre beruflichen Erwartungen zu eruieren.
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Berater. 10 Standorte zur Auswahl oder 100 % Remote arbe[...] Arbeitgeber: Connor Black Consulting Limited
Kontaktperson:
Connor Black Consulting Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Berater. 10 Standorte zur Auswahl oder 100 % Remote arbe[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseite oder schick eine Initiativbewerbung. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SuccessFactors Berater vertraut und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag den Recruiter, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So bist du beim nächsten Mal noch besser vorbereitet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Berater. 10 Standorte zur Auswahl oder 100 % Remote arbe[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich SAP SuccessFactors. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connor Black Consulting Limited vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen vertraut, insbesondere mit denen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen aus deinen bisherigen Projekten einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliches Lernen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Trends du verfolgst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Wissensaustausch und Unterstützung anderer Berater umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
