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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in HR-IT transformation and implement SAP SuccessFactors projects.
- Arbeitgeber: Join a top-rated company focused on employee satisfaction and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, continuous training, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a fast-growing company with opportunities for personal and professional development.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with SAP SuccessFactors projects and strong engagement are essential.
- Andere Informationen: Interviews are happening now; don't miss out on this amazing opportunity!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d)- München & Deutschlandweit Remote. Top Kununu Company
Für meinen etablierten und langjährigen Fach- und Gesamtkunden SAP HR suche ich aktuell einen SuccessFactors Consultant.
Sie sind echte Experten in allen Bereichen des SAP HR Umfelds. Sie sind seit über 20 Jahren erfolgreich und Experten in allen Bereichen von SAP HCM, HXM und SuccessFactors.
Sie fühlen sich erfahren und zuhause in allen Bereichen von SAP HCM, HXM oder SuccessFactors und wollen Teil eines erfolgreichen Teams mit gleichgesinnten SAP HR Experten sein
Sie haben sich bereits bewährt und erweitern ihr bereits etabliertes und erfolgreiches Team. Die Mitarbeiter bleiben langfristig bei uns und ihr Einstellungsplan basiert auf ihrem starken Wachstum und ihrer langfristigen Projektpipeline.
Freiheit – Sie können jederzeit und überall arbeiten – an einem der vielen Standorte oder aus dem Homeoffice.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen für ein angenehmes Arbeitsklima. Mein Kunde bietet kontinuierliche Weiterbildung und gibt seinen Mitarbeitern Zeit und Ressourcen zum Lernen und Entwickeln. Sie können von überall in Deutschland aus von zu Hause aus arbeiten und projektbedingte Reisen werden auf ein Minimum beschränkt.
Es erwartet Sie:
Arbeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
Schnelle persönliche und berufliche Entwicklung
Attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben:
Sie sind die Schnittstelle zwischen IT und Personalmanagement
Sie unterstützen ihre Kunden bei ihrer HR-IT-Transformation und gestalten die Prozesse, Rollen und Aufgaben der Zukunft.
Du unterstützt deren Kunden bei der Erstellung von Anforderungsanalysen und bei der Auswahl von Lösungen
Du planst, terminierst und setzt SAP SuccessFactors Implementierungsprojekte eigenständig um
Du bildest dich eigenständig und nachhaltig über Trends und Entwicklungen im Personalwesen weiter
Du betreust Kunden über die Implementierung hinaus und unterstützt sie bei der Betreuung und Weiterentwicklung ihrer SuccessFactors-Lösungen unter Nutzung der neuesten Erkenntnisse des Personalwesens
Erfahrung mit SAP SuccessFactors Projekten, idealerweise mit einer oder mehreren Zertifizierungen
Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Geschäftsprozessen im Personalwesen
Erfahrung und/oder Interesse am Beraterberuf
Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
Überdurchschnittliches Engagement
Mein Kunde führt derzeit Vorstellungsgespräche. Wenn Sie Interesse haben, diese großartige Chance zu nutzen, lassen Sie es mich bitte wissen und wir können in Kürze einen Termin vereinbaren.
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Dies ist nur einer meiner SAP HCM-Kunden. Wenn Sie einen Wechsel in Erwägung ziehen, habe ich noch viele weitere Stellen für Sie frei.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Dawn Gallagher
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d)- München & Deutschlandweit Remote. Top Kununu Company Arbeitgeber: Connor Black Consulting Limited
Kontaktperson:
Connor Black Consulting Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d)- München & Deutschlandweit Remote. Top Kununu Company
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Community, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in SAP HCM, HXM und SuccessFactors unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d)- München & Deutschlandweit Remote. Top Kununu Company
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und deine Kenntnisse im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Leidenschaft für HR-IT-Transformationen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connor Black Consulting Limited vorbereitest
✨Zeige deine Expertise in SAP SuccessFactors
Bereite dich darauf vor, deine umfangreiche Erfahrung mit SAP HCM, HXM und SuccessFactors zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Betone in deinem Gespräch, wie du zu einer positiven Mitarbeiterzufriedenheit und einem angenehmen Arbeitsklima beitragen kannst.
✨Bereite Fragen zur HR-IT-Transformation vor
Stelle gezielte Fragen zur HR-IT-Transformation und den Herausforderungen, die das Unternehmen dabei sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Lösungen mitzuwirken.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du dich über Trends im Personalwesen informierst. Dies passt gut zu dem Fokus des Unternehmens auf Entwicklung und Lernen.
