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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Top-Hotel und sorgen Sie für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Ein luxuriöses Hotel im malerischen Salzkammergut mit traditionellem österreichischem Charme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, jährlicher Bonus und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines einzigartigen Hotels und leben Sie Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und Erfahrung in der Hoteldirektion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Weil Menschen den Unterschied machen. Sie sind Gastgeber: in aus Leidenschaft und versiert in der Führung eines Top (Ferien)Hotels?! Das ist IHRE Chance! Unser Auftraggeber ist ein Top Hotel im malerischen steirischen Salzkammergut und bietet eine Kombination aus modernem Luxus und traditionellem österreichischem Charme. Das Ambiente des Hauses verbindet Eleganz mit einer rundum entspannten, einladenden Atmosphäre. Das Hotel umfasst rund 70 Zimmer, einen großzügigen SPA & Wellnessbereich, ein Haubenrestaurant sowie großartige Seminar- & Eventräumlichkeiten.
Für die künftige, nachhaltige Führung sowie Leitung dieses Hauses suchen wir genau SIE als ambitionierte Gastgeberpersönlichkeit.
Gewerberechtliche Geschäftsführung; Bad Aussee
Als leidenschaftlicher Gastgeber: in betreuen Sie die Gäste des Hauses mit herzlicher Gastlichkeit und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen. Besonders Ihr Fleiß, Ihr Weitblick und Ihre strategischen als auch empathischen Fähigkeiten bilden in der Zusammenarbeit mit dem Eigentümer die Grundlage Ihres Erfolgskurses.
Ihre Kernaufgaben:
- Führung des Hotels mit Ergebnisverantwortung inkl. Planung, Budgetierung & Sales und Marketing
- Qualitätsmanagement und laufende Weiterentwicklung des vielseitigen Angebotes
- Laufende Optimierung der internen Abläufe i.S. der Effizienz und Effektivität
- Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung (rund 50 Mitarbeiter: innen)
- Reporting an die handelsrechtliche Geschäftsführung & Eigentümer
Ihr ideales Profil:
- Abgeschlossene touristische Ausbildung und mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in der Hoteldirektion, bevorzugt in der Ferienhotellerie; Kandidat: innen aus der 2. Reihe sind ebenso herzlich willkommen!
- Nachweisbare Erfolge im F & B, Hotelverkauf & Logisbereich und/oder Marketing sind Ihr Startvorteil
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Protel Kenntnisse erwünscht (kein MUSS)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Sie überzeugen als charmante Gastgeberpersönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein. Gute kaufmännische Kenntnisse und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.
Das Bruttojahresgehalt für diese Position liegt bei rund EUR 100.000, -- mit einer Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechenden Überzahlung zzgl. jährlichem Bonus.
Worauf warten SIE noch?! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Hoteldirektor: in (m/w/d) Arbeitgeber: conos gmbh
Kontaktperson:
conos gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor: in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Hoteldirektoren auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Inhalte über Hotelmanagement, Gastfreundschaft und Trends in der Branche auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du dich als kompetente Persönlichkeit positionieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Hotel, bei dem du dich bewirbst. Kenne die Geschichte, die Philosophie und die besonderen Angebote des Hauses. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während eines möglichen Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor: in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Angebote und die Atmosphäre zu erfahren, die sie schaffen möchten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hoteldirektion hervorhebt. Betone deine Erfolge im F&B-Bereich, Hotelverkauf und Marketing, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Gäste mit herzlicher Gastlichkeit betreuen würdest und welche Strategien du zur Weiterentwicklung des Hotels einsetzen möchtest.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conos gmbh vorbereitest
✨Sei ein leidenschaftlicher Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Hotellerie. Erzähle von deinen Erfahrungen, in denen du Gäste mit herzlicher Gastlichkeit betreut hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Hoteldirektor:in unterstreichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Ergebnisverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung, Budgetierung und im Sales & Marketing zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien umgesetzt hast.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sprich über Qualitätsmanagement
Da Qualitätsmanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du die Qualität von Dienstleistungen oder Angeboten in der Vergangenheit verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement für hohe Standards.
